La reponse aux attentes des travailleurs
GPN Automotive Co. Ltd. est une entreprise a 100 % de capitaux chinois basee dans la zone frontaliere et la zone industrielle de Nam Dinh Vu operationnelle depuis juin 2025.
Sous la direction du Comite syndical de la zone industrielle de la Federation du travail de la ville le 10 juillet 2025 un mois seulement apres la mise en service de l'entreprise le Comite de mobilisation a cree le syndicat de l'entreprise. Du 10 au 15 juillet le Comite de mobilisation a organise une communication pour que les travailleurs comprennent clairement les droits et les taches des membres du syndicat ainsi que le role de l'organisation syndicale. Grace a cela 100 % des travailleurs (78 personnes) a cette epoque ont demande a rejoindre l'organisation syndicale. En août dernier le syndicat de
Mme Dinh Thi Thanh Tam (nee en 1992) employee de l'entreprise a declare : 'Les entreprises dans lesquelles j'ai travaille auparavant avaient toutes des organisations syndicales et les employes etaient tres bien pris en charge. Par consequent lorsque la nouvelle societe GPN a ete creee le souhait des employes etait de creer une organisation syndicale non seulement pour garantir leurs droits mais aussi comme un soutien moral pour que les employes puissent travailler en toute tranquillite d'esprit. Nous esperons que le CDCS fonctionnera efficacement en ecoutant en partageant et en proposa
Recemment le 4 septembre la ceremonie d'annonce de la decision de creation du syndicat de Global Material Handling Co. Ltd. (zone industrielle DeepC 2A) s'est deroulee dans l'enthousiasme non seulement des 348 membres du syndicat mais aussi de la direction de l'entreprise.
Selon le representant du CDCS des l'entree en activite de l'entreprise le collectif des travailleurs a souhaite avoir une organisation syndicale pour representer et proteger ses droits et interets legitimes. Du cote du conseil d'administration il considere egalement le syndicat comme un partenaire fiable pour dialoguer ecouter construire des relations de travail harmonieuses et stables et souhaite egalement creer le CDCS pour concretiser la vision strategique de l'entreprise. A ce jour l'entreprise a developpe 142 travailleurs supplementaires par rapport au moment de la propagande et du developpement des membres du syndicat.
S'efforcer d'atteindre l'objectif de developpement des membres syndicaux en 2025
On sait qu'apres la fusion la LDLD de la ville de Hai Phong compte un total de 2 967 CDCS avec 621 365 travailleurs et 595 458 membres syndicaux dans 114 communes quartiers zones speciales et zones industrielles. Immediatement apres la fusion la LDLD de la ville de Hai Phong s'est lancee dans la mise en œuvre des activites professionnelles en se concentrant sur les objectifs et les taches des derniers mois de 2025. L'accent est mis sur le developpement des membres syndicaux
La Federation du travail de la ville a travaille avec les entreprises qui utilisent des services de location de main-d'œuvre pour saisir la situation de l'emploi et partager avec les entreprises les difficultes liees au recrutement de main-d'œuvre. Parallelement a cela il a ete constate qu'une partie des travailleurs des unites fournissant des services de location de main-d'œuvre n'ont pas rejoint les organisations syndicales afin de planifier la propagande et la mobilisation pour s'efforcer de couvrir le CDCS dans les entreprises
