Au cours de la periode ecoulee le syndicat provincial de Ha Tinh s'est concentre sur la direction des syndicats de base (CDCS) en coordination avec les employeurs pour ameliorer la qualite des negociations signer et mettre en œuvre efficacement le contrat de travail collectif.
En consequence le CDCS organise des dialogues sur le lieu de travail participe et contribue a l'elaboration d'echelles de salaire et de baremes de salaire. Observe la situation ideologique des membres du syndicat et des travailleurs afin de proposer et de resoudre rapidement les problemes lies aux droits.
Dans le meme temps les problemes lies aux relations de travail sont coordonnes pour etre traites de maniere decisive contribuant a prevenir les arrets de travail collectifs.
En consequence au cours des 6 premiers mois de l'annee toute la province compte plus de 1 000 syndicats de base du secteur administratif des unites de service public et plus de 350 syndicats de base du secteur des entreprises qui cooperent avec les employeurs pour promulguer et mettre en œuvre le reglement sur la democratie de base (atteignant 108 % de l'objectif fixe par la Confederation generale du travail).
442 agences et unites ont organise des conferences pour les cadres les fonctionnaires et les employes ; 342 entreprises et cooperatives ont organise des conferences pour les travailleurs (atteignant 100 % du plan) ; 308 syndicats de base ont organise des dialogues sur place ; 750 unites et entreprises ont organise des examens de sante periodiques pour 37 074 membres du syndicat et employes.
Au cours des 6 premiers mois de 2025 6 nouveaux accords collectifs de travail ont ete signes ; 14 syndicats de base ont coordonne la modification l'ajout et la reinscription des accords.
12 syndicats superieurs directement locaux ont signe 30 programmes de bien-etre des membres syndicaux creant ainsi les conditions permettant a plus de 27 960 membres syndicaux de beneficier de services preferentiels avec un montant de benefice de 6 85 milliards de VND.
