1 000 cadeaux pour soutenir les travailleurs en difficulté
Le Mois des travailleurs 2026 se déroule du 1er au 31 mai sur le thème "Travailleurs vietnamiens: Innovation, amélioration de la productivité du travail". Ce n'est pas seulement l'occasion d'honorer le rôle de la classe ouvrière, mais aussi le moment où les syndicats de tous niveaux concentrent leurs ressources pour prendre soin concrètement des membres du syndicat.
Cette année, la Fédération du travail de la ville de Da Nang a alloué un budget de 1 milliard de dongs pour offrir 1 000 cadeaux, d'une valeur de 1 million de dongs chacun, aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté. Parallèlement, 10 000 bons d'achat d'une valeur totale de 1 milliard de dongs ont également été distribués aux ouvriers pour qu'ils les utilisent lors du marché des travailleurs prévu fin mai.
Les cadeaux, bien que pas trop importants en termes matériels, ont une signification de partage claire dans un contexte où de nombreux ouvriers subissent encore des pressions de dépenses dues à l'augmentation du coût de la vie.
Mme Huynh Le Thi Hoan Phi - ouvrière de la société par actions de confection Hoa Tho Phu Ninh (commune de Chien Dan, ville de Da Nang) a déclaré qu'elle était associée à l'entreprise depuis plus de 12 ans et qu'elle ressentait toujours le soutien de l'organisation syndicale.
« Nous, les ouvriers, espérons tous le plus d'avoir un emploi stable, des revenus réguliers et d'être pris en charge lorsque nous rencontrons des difficultés. Le soutien pendant le Mois des travailleurs ou les occasions spéciales nous fait sentir que nous ne sommes pas laissés pour compte », a partagé Mme Phi.
Selon Mme Phi, non seulement les entreprises soutiennent les cadeaux, mais elles ont également de nombreuses politiques pour les travailleuses enceintes et élevant de jeunes enfants, aidant ainsi les travailleurs à travailler en toute tranquillité d'esprit à long terme.
Selon M. Lê Văn Đại - vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng, le Mois des travailleurs ne se limite pas aux activités de remise de cadeaux, mais vise également à construire un écosystème de bien-être à long terme pour les membres du syndicat.
Nous espérons que chaque activité du Mois des travailleurs apportera des avantages spécifiques, du soutien matériel aux soins spirituels, à l'amélioration des conditions de travail et à la promotion du dialogue dans les entreprises", a déclaré M. Dai.
Selon M. Dai, parallèlement au programme de remise de cadeaux, les syndicats de tous niveaux de la ville se concentreront sur l'organisation de dialogues avec les entreprises, la compréhension des pensées des travailleurs, tout en promouvant la mise en œuvre de programmes de protection sociale et en améliorant la vie des travailleurs.
Diffuser le modèle de soins à partir de la base
Sans attendre le Mois des travailleurs pour mettre en œuvre le soutien, de nombreux syndicats de base à Da Nang ont maintenu des activités de soins régulières, partageant rapidement avec les membres du syndicat dans des circonstances difficiles.
M. Lê Hoàn Giang - président du syndicat de la société à responsabilité limitée à membre unique Sedo Vinako a déclaré que l'unité a toujours identifié la prise en charge des membres du syndicat comme une tâche centrale.
Selon M. Giang, le syndicat de l'entreprise maintient actuellement une politique de soutien de 5 millions de dongs pour les cas de décès de travailleurs; 1 million de dongs lorsque les proches des travailleurs décèdent; et en même temps un soutien de 500 000 dongs à 3 millions de dongs pour les cas de maladie et de difficultés soudaines.
Chaque année, le comité exécutif du syndicat mobilise également des ressources internes pour soutenir les cas d'accidents graves et de maladies graves. En moyenne, chaque cas reçoit de 35 à 50 millions de dongs. L'important est que le soutien arrive au bon moment, aidant les travailleurs à réduire la pression en cas de détresse", a déclaré M. Giang.
En outre, face à la pression de l'augmentation des prix du carburant, un certain nombre de grandes entreprises de la région ont également mis en œuvre un soutien financier pour l'essence pour les ouvriers. Il s'agit d'une initiative considérée comme pratique car elle répond aux difficultés découlant de la vie quotidienne.
Lorsque les ouvriers sont correctement pris en charge, ils ont plus de motivation pour surmonter les difficultés, être rassurés de s'engager avec l'entreprise et contribuer activement au développement général.
C'est aussi la valeur fondamentale vers laquelle se tourne le Mois des travailleurs, qui n'est pas seulement d'honorer les travailleurs par des mots, mais par des actions concrètes, pratiques et persistantes.
