Les informations de la Federation du travail de la ville de Da Nang du 27 septembre indiquent : La Federation du travail de la ville de Da Nang a reçu les dossiers et a represente les employes de la societe a responsabilite limitee Minh Hoang 2 pour effectuer les procedures de poursuite contre le proprietaire de l'entreprise devant le tribunal conformement a la loi.
La societe a responsabilite limitee Minh Hoang 2 est une entreprise qui doit a 153 travailleurs l'argent pour payer les allocations de depart pour les travailleurs qui ont demissionne il y a plus de 6 mois et les primes de 2024 que l'entreprise s'etait engagee a plusieurs reprises mais n'a pas encore realisees.
Auparavant au siege du comite du Parti - Comite du Front de la patrie vietnamienne quartier de Dien Ban Dong ville de Da Nang - une session de mediation du differend collectif de travail entre les travailleurs et la societe TNHH May Minh Hoang 2.
Le contenu du litige entre le collectif de travailleurs et l'employeur comprend : Les primes de fin d'annee 2024 ; Les regimes d'assurance sociale d'assurance maladie d'assurance chomage (jusqu'au 17 septembre 2025 selon les resultats detailles des cotisations d'assurance sociale d'assurance maladie d'assurance chomage de septembre 2025 de l'assurance sociale) le montant total des cotisations frauduleuses de la societe a responsabilite limitee Minh Hoang 2 est de plus de 10 milliards de VND dont plus de 6 milliards de VND de benefices ;
La session de mediation a ete presidee par M. Nguyen Thanh Vinh - chef adjoint du departement du travail et de l'emploi du Departement de l'interieur de la ville de Da Nang (resolutionnaire des travailleurs).
Du cote de la Federation du travail de la ville Mme Le Thi Ngoc Oanh - membre du Comite executif chef adjoint du Comite des syndicats des zones industrielles de la ville - a participe.
La seance de mediation a enregistre 153 employes envoyant des demandes dont 123 participants directs. Le contenu s'est concentre sur le retard de la societe dans le paiement des allocations de depart et des primes de 2024 comme mentionne.
Lors du proces-verbal de conciliation le collectif de travailleurs et les representants de la societe Minh Hoang 2 Co. Ltd. ont exprime leurs opinions. Apres le processus d'echange les deux parties n'ont toujours pas trouve de consensus.
La reunion de travail s'est terminee les parties ont etabli un proces-verbal de mediation sans succes.
