Il faut promouvoir le developpement des membres du syndicat
Avant la fusion la Federation du travail de la ville de Da Nang et de la province de Quang Nam gere 3 882 syndicats de base et syndicats de base avec 407 936 membres syndicaux.
Apres la fusion a partir du 1er juillet 2025 la creation d'une nouvelle Federation du travail de la ville de Da Nang et la mise en œuvre de la resolution du Comite central sur la fin des activites de l'organisation syndicale dans les agences administratives et les unites fonctionnelles qui perçoivent 100 % des salaires du budget de l'Etat au 31 octobre 2025 la Federation du travail de la ville de Da Nang gere 1 767 syndicats de base et syndicats de base avec 216 707 membres.
Lors du premier Congres du syndicat de Da Nang pour le mandat 2025-2030 qui s'est deroule les 12 et 13 decembre l'une des taches cles fixees par la Federation du travail de la ville de Da Nang pour le nouveau mandat est de promouvoir le developpement des membres du syndicat et de creer des syndicats de base.
Dans le meme temps innover le contenu et les methodes d'activite construire une organisation syndicale forte ; ameliorer la qualite du personnel syndical participer a la construction d'un Parti et d'un gouvernement propres et forts.
Plus precisement la Federation du travail de la ville de Da Nang se concentre sur le developpement de nouveaux membres du syndicat la creation de syndicats de base dans les secteurs non etatiques et s'efforce d'augmenter le mandat reel d'au moins 120 000 membres du syndicat.
Ameliorer la qualite des activites syndicales de base renouveler le contenu des activites syndicales et des activites syndicales et appliquer la transformation numerique dans la gestion des membres syndicaux.
Innover le contenu et les formes d'activites rassembler les membres du syndicat dans le secteur informel renforcer le rassemblement des membres du syndicat dans le secteur prive (petites et micro-entreprises). Se soucier de former et de presenter les membres du syndicat exceptionnels au Parti pour examen et admission.
L'organisation et l'appareil du syndicat a tous les niveaux fonctionnent dans le sens d'une rationalisation claire des fonctions des taches et des pouvoirs des activites efficaces et efficaces.
La confiance des employes comme critere d'evaluation
Au cours du nouveau mandat la Federation du travail de la ville de Da Nang s'est fixe pour objectif de construire une equipe de cadres syndicaux professionnels competents competents competents ayant de l'intelligence du courage de la responsabilite du prestige de la capacite de dialoguer de guider d'inspirer de rassembler et de rassembler les travailleurs.
Avoir des connaissances approfondies en theorie et en competences professionnelles en matiere de travail syndical en matiere de relations de travail de droit et de finances et aider rapidement les syndicats de base a resoudre les problemes les difficultes ou les points chauds en matiere de relations de travail dans la ville.
Continuer a innover le contenu et les methodes a diversifier les formes de formation et de perfectionnement des cadres syndicaux en fonction de leurs fonctions en liant la theorie a la pratique en ajoutant des competences en matiere de gestion des situations survenues dans la pratique. Organiser des formations de perfectionnement et de formation aux competences numeriques pour les cadres syndicaux.
Ameliorer le travail d'evaluation et de classement de la qualite des activites des niveaux syndicals en se concentrant sur les resultats de la mise en œuvre des taches cles de chaque niveau syndical.
Promouvoir le role des membres du syndicat dans la construction d'une organisation syndicale forte ; participer apporter des contributions constructives construire et mettre en œuvre les politiques les reglementations et les programmes de l'organisation syndicale.
Continuer a organiser et a perfectionner l'organisation de l'appareil syndical pour qu'il fonctionne efficacement efficacement et efficacement ; construire et perfectionner les emplacements d'emploi conformement au modele de gouvernement local a 2 niveaux ; perfectionner les reglementations sur les fonctions et les taches des syndicats a tous les niveaux en particulier les syndicats au niveau communal et de quartier.
A l'avenir nous prendrons les resultats du travail et la confiance des membres du syndicat et des travailleurs comme criteres d'evaluation de la qualite des activites des syndicats de base et des cadres syndicaux' a declare Mme Phan Thi Thuy Linh presidente de la Federation du travail de la ville de Da Nang.
En particulier la Federation du travail de la ville de Da Nang continue de renforcer le travail de relations exterieures populaires en promouvant les relations d'amitie et de solidarite avec la Federation du travail de la province de Gyeongnam (Coree du Sud) la Federation du travail de la branche regionale de Masan (Coree du Sud) la Confederation generale du travail de la province de Son Dong (Chine) et la Federation du travail de la province de Se Kong (Laos) dans le cadre du programme de relations exterieures de la Confederation generale du travail
