Le syndicat de la societe compte actuellement 120 organisations syndicales et 24 syndicats de base membres. Dans le contexte de la fusion de nombreuses nouvelles questions surviennent liees aux droits aux regimes aux conditions de travail... des travailleurs. C'est pourquoi le Comite permanent et le Comite executif du syndicat se sont rendus directement a la base pour organiser des rencontres ouvertes et democratiques.
Ici les opinions et les recommandations des membres du syndicat sont ecoutees et repondues rapidement des regimes politiques a l'environnement de travail en passant par les activites de bien-etre collectif.
Ce qui est special c'est que lors de ces rencontres le syndicat traite les recommandations selon trois principes clairs : clairement les responsables clairement le delai de resolution clairement les resultats des reponses. Les questions relevant des reglementations en vigueur sont expliquees directement sur place. Les contenus qui necessitent une coordination professionnelle (tels que le regime de ca kip les equipements de securite) sont pleinement enregistres et un delai de reponse specifique est fixe.
L'attention approfondie ci-dessus permet non seulement de lever les obstacles et de renforcer la confiance des travailleurs mais affirme egalement le role d'accompagnement et de protection des droits et interets legitimes et legaux des organisations syndicales envers les travailleurs.
Il s'agit d'une activite pratique et significative apres que l'unite a procede a la fusion et a la consolidation de l'organisation afin d'ecouter et de repondre aux pensees et aux aspirations de plus de 1 800 membres du syndicat et travailleurs. En particulier cette activite ajoute egalement de la force spirituelle a l'equipe de travailleurs.
