Bien exercer la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits des membres du syndicat
M. Lê An Hải - membre du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam, président du Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam - a déclaré que, au cours de la période 2023-2025, les syndicats de tous niveaux de l'industrie se sont concentrés sur la bonne exécution de la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs. Le syndicat participe activement à l'élaboration de politiques et de lois relatives au travail, à l'emploi et à l'assurance sociale; renforce le dialogue et la négociation collective dans les entreprises.
Le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam gère et dirige actuellement 14 syndicats de niveau supérieur directement subordonnés et 474 syndicats de base affiliés, avec 139 883 membres/144 896 travailleurs, atteignant un taux de 96,54% de membres/nombre total de travailleurs; dont 45 160 travailleuses.
Au cours de la période 2023-2025, 87,64% des entreprises du secteur de l'industrie et du commerce ont organisé des dialogues sur le lieu de travail; plus de 90% des entreprises ayant des syndicats de base ont signé des conventions collectives de travail, dont plus de 70% des conventions ont des clauses plus avantageuses pour les travailleurs que les dispositions de la loi.
Le travail de prise en charge de la vie des membres du syndicat et des travailleurs est mis en œuvre de manière synchrone à travers de nombreux programmes pratiques tels que "Têt Sum vay", "Toit syndical", "Repas syndical", "Marché du Têt syndical"...
Rien que le programme "Repas syndical" a été organisé pour 74 962 membres du syndicat et travailleurs avec un budget total de plus de 5,88 milliards de dongs.
Lors des catastrophes naturelles et des tempêtes et inondations de la période 2024-2025, le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam a soutenu les membres du syndicat et les travailleurs touchés avec un budget total de plus de 4,27 milliards de dongs; et a mobilisé l'ensemble du secteur pour soutenir des centaines de milliards de dongs afin d'aider les localités et les populations à surmonter les conséquences des catastrophes naturelles.
Pendant le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026, avec la devise "Tous les membres du syndicat et les travailleurs ont le Têt", l'ensemble du secteur a dépensé 131,150 milliards de dongs pour 114 527 membres du syndicat et travailleurs bénéficiant d'activités de soins, dont: visites et cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs: 114,205 milliards de dongs; voyage en train pour rentrer chez eux: 45 millions de dongs; remise de maisons syndicales: 450 millions de dongs; marché du Têt syndical: 101,5 millions de dongs; repas syndical: 6,462 milliards de dongs; autres activités: 9,888 milliards de dongs. Depuis le début de 2026, l'ensemble du secteur n'a pas connu de conflits du travail entraînant des arrêts de travail collectifs.
L'un des points forts du mandat est le mouvement d'émulation du travail créatif qui continue de se répandre fortement dans tout le secteur. Au cours de la période 2023-2025, l'ensemble du secteur a eu près de 450 000 initiatives avec une valeur bénéficiaire d'environ 55 milliards de dongs; 150 projets typiques ont été étiquetés pour célébrer les grandes fêtes du pays et du secteur.
Les mouvements "Bon travail", "Travail créatif", "Vert - Propre - Beau, garantie de la sécurité et de l'hygiène du travail", "Innovation, créativité, efficacité dans les activités syndicales"... continuent de créer une motivation pour que les travailleurs promeuvent des initiatives, des améliorations techniques et améliorent la productivité du travail.
Parallèlement, la formation et le perfectionnement des ressources humaines sont particulièrement importants. Au cours de la période 2023-2025, environ 100 000 membres du syndicat et travailleurs ont été formés pour améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles, atteignant environ 70% du nombre total de membres du syndicat et de travailleurs.
Ceci est considéré comme une base importante pour que le secteur de l'industrie et du commerce s'adapte à la transformation numérique, au développement d'une économie verte et à la quatrième révolution industrielle.
Innover fortement pour répondre aux exigences de la nouvelle phase
Pour le mandat 2025-2030, le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam a déterminé de continuer à renouveler fortement le contenu et les méthodes d'activité dans le sens de la praticité et de l'efficacité, en plaçant les membres du syndicat et les travailleurs au centre.
L'une des tâches clés est d'améliorer la qualité du corps des cadres syndicaux, de construire un corps de cadres ayant la fermeté politique, le niveau professionnel, les compétences professionnelles et la capacité d'adaptation aux nouvelles exigences.
Le syndicat de l'industrie continuera à innover dans le travail de propagande, à promouvoir la transformation numérique dans les activités syndicales; à renforcer le dialogue et la négociation collective; à participer activement à l'élaboration de politiques directement liées aux travailleurs.
En particulier, le mouvement d'émulation patriotique sera plus étroitement lié à la transformation numérique, à l'innovation technologique, au développement vert et à l'amélioration de la productivité du travail.
Selon le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam, dans un contexte d'intégration de plus en plus profonde, la qualité des ressources humaines sera un facteur décisif pour la compétitivité des entreprises ainsi que de l'économie. Par conséquent, les syndicats à tous les niveaux accorderont plus d'attention à la formation, à la requalification et à l'amélioration des compétences professionnelles des travailleurs; promouvoir la construction d'une équipe d'ouvriers modernes, ayant un style de travail industriel et la capacité de maîtriser les nouvelles technologies.
Non seulement le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam exerce sa fonction de prise en charge et de protection des travailleurs, mais il définit également son rôle d'accompagnement des entreprises pour surmonter les difficultés, promouvoir la production et les affaires et améliorer la compétitivité.
En conséquence, les syndicats de tous niveaux conseilleront activement les comités du parti, se coordonneront avec les autorités et les professionnels du même niveau pour renforcer le dialogue afin d'écouter les initiatives et les solutions visant à améliorer la productivité du travail des membres du syndicat et des travailleurs.
Le syndicat de l'industrie a également proposé de nombreuses solutions pour assurer des emplois et des revenus durables aux travailleurs; tout en promouvant l'esprit de responsabilité pour accompagner les entreprises dans le contexte de la concurrence commerciale mondiale et des fluctuations géopolitiques complexes.
Les mouvements d'émulation pour l'innovation, l'application de la science et de la technologie, l'amélioration technique continueront d'être largement déployés afin d'améliorer l'efficacité de la production et des affaires et la qualité du travail de chaque membre du syndicat et travailleur.
Selon le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam, chaque initiative, chaque amélioration technique ou chaque petite action pour la sécurité au travail contribue à créer une grande valeur pour les entreprises et la société.
Dans cet esprit, les syndicats de tous niveaux et le corps des cadres et des membres du syndicat du secteur de l'industrie et du commerce devraient continuer à promouvoir le rôle de pionnier de la classe ouvrière dans la cause de la rénovation, de l'intégration et du développement du pays; contribuant à la réalisation de l'objectif de croissance à deux chiffres en 2026 et les années suivantes, conformément aux orientations du Parti et de l'État.
Avec la devise « Unité - Démocratie - Discipline - Innovation - Développement », le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam est déterminé à construire une organisation syndicale globalement forte; à promouvoir le rôle de pont entre le Parti, l'État et les travailleurs; à accompagner les entreprises pour promouvoir la production, l'innovation, améliorer la productivité du travail et contribuer à la réalisation réussie des objectifs de développement socio-économique du pays dans la nouvelle phase », a affirmé M. Lê An Hải.
