Promouvoir le droit de maîtrise des membres du syndicat
Le 1er août, le syndicat de base du Centre a organisé la Conférence de dialogue 2026. La Conférence est un forum permettant aux membres du syndicat et aux travailleurs d'échanger et de proposer directement aux dirigeants de l'unité des questions relatives aux régimes, aux politiques, aux conditions de travail et aux activités du Centre.
La conférence était coprésidée par Mme Đỗ Việt Hồng - secrétaire de la cellule du Parti, directrice du Centre et M. Đinh Văn Phúc - secrétaire adjoint de la cellule du Parti, directeur adjoint, président du syndicat de base.
Ont participé M. Lê Vĩnh An - directeur adjoint du Centre; le comité exécutif du syndicat, le comité d'inspection populaire ainsi que tous les membres du syndicat, les fonctionnaires et les travailleurs travaillant au Centre.
Dans son discours d'ouverture, les dirigeants du Centre de promotion industrielle et de commerce de la ville de Da Nang ont souligné que le dialogue sur le lieu de travail est un contenu important pour mettre en œuvre efficacement le règlement sur la démocratie à la base, promouvoir le droit de maîtrise des membres du syndicat et des travailleurs.
Grâce aux activités de dialogue, le conseil d'administration et le comité exécutif du syndicat saisissent rapidement les pensées, les aspirations, les propositions et les recommandations des travailleurs, contribuant à créer un consensus dans le processus d'exécution des tâches de l'unité.
Lors de la conférence, les délégués ont entendu un rapport sur les résultats de la mise en œuvre des tâches au cours des 6 premiers mois de l'année, les orientations des tâches pour les 6 derniers mois de 2026; un rapport sur les résultats de la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base et les résultats de la coordination entre le conseil d'administration et le comité exécutif du syndicat dans le travail de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle, en assurant les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat, des fonctionnaires et des travailleurs.
Les syndicats jouent un rôle de pont
L'atmosphère de dialogue s'est déroulée de manière démocratique, ouverte et franche. Les membres du syndicat et les travailleurs ont échangé de nombreux contenus pratiques liés au régime salarial, aux revenus, aux avantages sociaux; à la mise en œuvre de l'assurance sociale, de l'assurance maladie; aux conditions de travail, aux installations matérielles, aux équipements au service du travail; au travail de formation et de perfectionnement pour améliorer les compétences professionnelles; à l'évaluation des fonctionnaires, à l'émulation, aux récompenses; à la promotion de la transformation numérique; à l'organisation d'activités culturelles, artistiques, sportives et à l'amélioration de la qualité des activités de l'organisation syndicale.
Les avis relevant de sa compétence ont été directement répondus et clarifiés par les dirigeants du Centre et des départements spécialisés; les contenus dépassant sa compétence ont été enregistrés et synthétisés par le comité exécutif du syndicat et le conseil d'administration pour être rapportés aux autorités compétentes pour examen et résolution conformément à la réglementation.
S'exprimant lors de la conférence, M. Đinh Văn Phúc - secrétaire adjoint de la cellule du Parti, directeur adjoint, président du syndicat de base a affirmé que le comité exécutif du syndicat continuera à promouvoir le rôle de pont entre les travailleurs et les dirigeants de l'unité.
Le syndicat saisira de manière proactive les pensées et les aspirations des membres du syndicat, renforcera la coordination avec la cellule du Parti, le conseil d'administration et les départements spécialisés pour résoudre rapidement les recommandations, contribuant ainsi à construire un environnement de travail démocratique, équitable et transparent.
Mme Đỗ Việt Hồng - secrétaire de la cellule du Parti, directrice du Centre a reconnu l'esprit de responsabilité, les opinions sincères des membres du syndicat et des travailleurs. Dans le même temps, elle a demandé aux départements spécialisés de continuer à examiner et à conseiller sur la résolution des recommandations relevant de leur compétence, de renforcer la coordination avec le Comité exécutif du syndicat dans le suivi des résultats de la mise en œuvre des contenus convenus.
Les dirigeants du Centre ont également souhaité que tous les fonctionnaires et employés continuent à promouvoir l'esprit d'unité, d'innovation et de créativité, et à bien atteindre les objectifs et les tâches de 2026.
