Le Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville vient de publier un reglement de coordination pour resoudre initialement les greves non conformes aux reglementations legales du travail dans la ville.
Conformement a ce reglement le president du Comite populaire communal du quartier et de la zone economique speciale de Con Dao a preside la creation d'un groupe de travail pour resoudre initialement les litiges de travail collectifs et les greves non conformes a la loi sur le travail qui se produisent dans les entreprises situees dans la zone de gestion.
Le chef du Comite populaire de la commune du quartier et de la zone speciale de Con Dao est le chef du groupe de travail. Les membres comprennent : le chef du Departement de la culture et des affaires sociales le representant du chef du groupe de travail pour la gestion de la zone conformement aux reglementations de gestion de la Federation du travail de la ville du syndicat du travail de la ville le chef du syndicat la direction de la police le mediateur des travailleurs le representant du Comite de construction du Comite du parti de la commune du quartier et de la zone speciale de Con Da
Sur la base de la nature et de l'ampleur de la greve dans les cas necessaires le president du Comite populaire communal du quartier et de la zone speciale de Con Dao peut demander a certains departements et secteurs de participer a l'equipe de travail.
Le groupe de travail est responsable de la stabilisation de la situation de la securite et de l'ordre dans l'entreprise et dans la zone ou l'entreprise opere des conflits de travail collectifs et des greves concentrees de nombreux travailleurs ; de guider d'expliquer et de demander aux parties au litige du travail de respecter leurs droits responsabilites et obligations conformement aux dispositions de la loi sur le travail ; de prendre note des demandes des recommandations et des aspirations des parties au litige du travail
L'equipe de travail a egalement ete invitee a proposer des solutions pour aider les parties au litige du travail a negocier et a conclure des accords dans un esprit de stabilisation rapide de la production et des affaires de protection des droits et interets legitimes des travailleurs et des employeurs.
Au cours du processus de resolution si l'un des parties au differend commet des actes illegaux le chef de l'equipe de travail etablit un proces-verbal procede au traitement ou demande a l'organisme competent de traiter les individus et les organisations qui ont commis des actes illegaux conformement aux dispositions de la loi.
