De nombreuses commandes attendent des travailleurs
M. Cao Chí Cường - Directeur général adjoint de la société par actions Vinamex Nhân lực - a informé qu'au troisième et au quatrième trimestre 2026, l'entreprise a besoin de recruter de la main-d'œuvre pour les commandes de transformation alimentaire et de transformation mécanique au Japon.
Actuellement, les partenaires japonais envoient de nombreuses commandes au Vietnam, de sorte que l'entreprise déploie le recrutement de candidats appropriés. Actuellement, nous préparons une main-d'œuvre de près de 100 personnes, hommes et femmes, pour servir les commandes du troisième trimestre et des derniers mois de l'année", a déclaré M. Cường.
Selon M. Cuong, les entreprises ciblent les travailleurs âgés de 18 à 35 ans. Après avoir passé l'entretien, les travailleurs seront soutenus et guidés pour compléter leurs dossiers, y compris les procédures de prêt s'ils en ont besoin. Les entreprises soutiennent également les dortoirs, les frais de déplacement et la formation en japonais, les compétences nécessaires pendant 4 à 6 mois avant de quitter le pays.
De même, M. Võ Quốc Huy - chef du département du recrutement de la société par actions d'investissement et de développement industriel Saindeco - a partagé que l'entreprise prévoit de recruter environ 100 à 200 travailleurs d'ici la fin de l'année.
Les entreprises recrutent de nombreux groupes de professions au Japon. Les travailleurs masculins peuvent choisir des emplois tels que la décoration, l'aménagement intérieur, la mécanique, la construction; tandis que les travailleuses sont recrutées dans les domaines de la transformation, de l'emballage, de l'agriculture et de la soins infirmiers.
Nous coopérons avec le Centre de services d'emploi (DVVL) pour ouvrir des cours de japonais gratuits au campus 2 de l'entreprise. Après 2 mois d'études, les étudiants se rendront à l'entreprise à Hô Chi Minh-Ville et bénéficieront d'un soutien pour les frais de déplacement et les examens médicaux d'entrée. Cela créera ainsi des conditions plus favorables aux travailleurs qui souhaitent travailler à l'étranger", a déclaré M. Huy.
Plus de choix pour les travailleurs
Non seulement les entreprises ont besoin de recruter, mais les travailleurs prennent également l'initiative de se renseigner sur les programmes de travail à l'étranger dans les derniers mois de l'année.
M. Dương Sĩ Nhân (commune de Đông Phước, ville de Cần Thơ) a partagé qu'après s'être renseigné et avoir écouté les conseils des entreprises, il avait identifié un certain nombre d'unités à consulter.
Je constate que dans les derniers mois de l'année, la demande des entreprises de recrutement de main-d'œuvre pour travailler à l'étranger est assez élevée, c'est une opportunité pour moi. La plupart des unités ont des conseils sur les prêts, le soutien à la formation et à l'apprentissage des langues, donc je suis assez rassuré" - a confié M. Nhân.
Actuellement, M. Nhân recherche des opportunités de travailler au Japon dans un domaine lié à l'automobile, avec un espoir de revenu d'environ 30 à 40 millions de dongs/mois. S'il réussit à réussir l'entretien et à terminer une période de formation de 4 à 6 mois, il prévoit de pouvoir quitter le pays après le Têt.
Récemment, lors de la session de bourse d'emploi en ligne du troisième trimestre 2026 organisée par le Centre DVVL de la ville de Cần Thơ, de nombreuses opportunités d'emploi à l'étranger avec une diversité de professions pour les travailleurs ont été enregistrées.
Mme Trần Xuân Duyên - Directrice adjointe du Centre DVVL de la ville de Cần Thơ - a informé que le marché du travail actuel connaît des changements rapides tant en termes d'échelle, de structure professionnelle que d'exigences en matière de qualité des ressources humaines. La session de bourse de l'emploi contribuera à relier l'offre et la demande de main-d'œuvre, à élargir la portée du recrutement au-delà des limites de chaque localité; à créer des conditions permettant aux entreprises d'accéder aux ressources humaines dans de nombreuses provinces et villes.
En particulier, dans le cadre du programme, une conférence a également eu lieu pour présenter les programmes visant à envoyer des travailleurs travailler dans le secteur des soins infirmiers et de l'aide-soignant en République fédérale d'Allemagne et au Japon.
L'intégration de ce contenu à la session de bourse de l'emploi est très significative. Parce que les opportunités d'emploi des travailleurs aujourd'hui ne se limitent pas à une localité ou au pays, mais s'étendent de plus en plus au marché du travail international", a souligné Mme Duyen.
