Article 41. Politique d'attraction et de valorisation des talents en sciences et technologies et en innovation
1. Pendant la periode de mise en œuvre des taches scientifiques technologiques et d'innovation les talents beneficient des politiques d'attraction et d'utilisation prioritaires suivantes :
a) Beneficier d'un salaire convenu dans le contrat de travail pour les talents garantissant qu'il correspond a la tache assignee et qu'il est conforme au niveau salarial dans les domaines de la science et de la technologie et de l'innovation correspondant sur le marche du travail ;
b) Beneficier d'une prime annuelle sur la base de l'evaluation des resultats de la realisation des taches assignees avec un maximum de 6 mois de salaire conformement au contrat ;
c) Beneficier d'une aide initiale d'un mois de salaire indique dans le contrat de travail pour stabiliser le logement se deplacer et faire des achats essentiels ;
d) Etre paye pour les frais de recherche et d'echange scientifique a l'etranger lorsqu'il est nomme par l'organisme l'organisation ou l'unite qui preside les programmes les taches les projets scientifiques et technologiques et l'innovation conformement aux exigences des taches ;
d) Etre paye pour organiser des conferences scientifiques internationales specialisees au Vietnam ;
e) Etre autorise par l'organisation scientifique et technologique publique a examiner et a nommer des fonctions de direction et de gestion sans avoir a remplir les conditions de temps de travail de planification et d'autres conditions conformement a la reglementation si l'organisation en a besoin ;
g) Avoir un logement approprie ;
h) Etre honore et nomine pour des prix et des titres en sciences et technologies et innovation conformement a la loi ;
i) Chaque annee une aide financiere maximale d'un mois de salaire enregistre dans le contrat de travail est accordee pour les conges de conge ;
k) Beneficier d'un forfait de soins de sante volontaires pour les talents et leurs familles (y compris les epoux ou maris et les enfants de moins de 18 ans) par an a un niveau ne depassant pas 2 % du salaire annuel conformement au contrat de travail des talents ;
l) Priorite a l'admission dans les etablissements d'enseignement public de la localite de residence pour les enfants de moins de 18 ans.
2. Les talents charges de la tache de recherche fondamentale en plus des incitations prevues au paragraphe 1 de cet article beneficient des politiques suivantes :
a) Etre assure du financement de l'utilisation des laboratoires cles nationaux des etablissements de recherche de haute technologie ou des centres nationaux d'innovation ;
b) Etre paye pour louer des assistants de recherche et des techniciens au service des taches scientifiques et technologiques et de l'innovation.
3. Les talents charges de la tache de recherche d'application et de developpement technologique en plus des incitations prevues au paragraphe 1 de cet article beneficient des politiques suivantes :
a) Etre paye pour participer a de grands salons technologiques dans le monde conformement aux exigences de la mission ;
b) Etre paye pour louer des assistants de recherche et des techniciens au service des taches scientifiques et technologiques et de l'innovation.
4. Les talents charges de la tache d'innovation en plus des incitations prevues au paragraphe 1 de cet article beneficient des politiques suivantes :
a) Etre paye pour participer a des evenements des conferences et des forums internationaux de startups afin de promouvoir les produits de se connecter avec les investisseurs et les partenaires conformement aux exigences de la mission ;
b) Etre paye pour organiser des programmes de connexion avec des experts et des investisseurs nationaux et etrangers afin de promouvoir et de developper des produits et d'elargir le marche conformement aux exigences de la mission.
5. Les talents charges de la tache de developpement de solutions sociales en plus des incitations prevues au paragraphe 1 de cet article sont autorises a verser des fonds pour la realisation d'etudes de recherche et d'apprentissage d'experiences de modeles internationaux conformement aux exigences de la tache.
6. Sur la base des criteres en matiere de talents prevus au paragraphe 1 de l'article 54 de la loi sur la science la technologie et l'innovation les agences et organisations utilisant des talents proposent des fonds pour mettre en œuvre des politiques d'attraction et de remuneration des talents et soumettent a l'organisme competent charge des taches scientifiques et technologiques et de l'innovation pour examen et decision.
7. Outre les politiques preferentielles stipulees aux paragraphes 1 2 3 4 et 5 de cet article sur la base de l'orientation du developpement sectoriel strategique et central du pays des localites des ministeres des secteurs des agences centrales et locales qui sont charges de promulguer de maniere proactive des mecanismes et des niveaux de soutien supplementaires aux talents scientifiques et technologiques et a l'innovation travaillant dans les agences et unites relevant de la gestion.
