Selon l'article 3 du decret 219/2025/ND-CP (entree en vigueur le 7 août 2025) les postes et les emplois des travailleurs etrangers travaillant au Vietnam sont definis comme suit :
- Le gestionnaire est le responsable de l'entreprise conformement aux dispositions du paragraphe 24 de l'article 4 de la loi sur les entreprises ou le chef le vice-chef du chef de l'organisme ou de l'organisation conformement a la loi.
- Directeur general dans l'un des cas suivants :
+ Le chef de la succursale du bureau de representation ou du lieu de commerce de l'entreprise ;
+ Etre le chef et diriger directement un domaine d'un organisme d'organisation ou d'entreprise et avoir au moins 3 ans d'experience dans le domaine adapte au poste auquel les travailleurs etrangers prevoient de travailler au Vietnam.
- Expert dans l'un des cas suivants :
+ Avoir un diplome universitaire ou equivalent et au moins 2 ans d'experience professionnelle correspondant au poste auquel les travailleurs etrangers envisagent de travailler au Vietnam ;
+ Avoir un diplome universitaire ou plus dans une specialite formee et avoir au moins 1 an d'experience adaptee au poste auquel les travailleurs etrangers prevoient de travailler au Vietnam pour les experts travaillant dans les domaines de la finance de la science et de la technologie de l'innovation de la transformation numerique nationale ou des domaines prioritaires du developpement socio-economique determines par les ministeres les agences superieures et les conseils populaires au niveau provincial ou conformement a l'accord de cooperation du gouvernement vietnamien.
- Travail technique relevant de l'un des cas suivants :
+ Avoir suivi une formation d'au moins 1 an et avoir au moins 2 ans d'experience adaptee au poste auquel les travailleurs etrangers prevoient de travailler au Vietnam.
+ Avoir au moins 3 ans d'experience professionnelle correspondant au poste auquel les travailleurs etrangers envisagent de travailler au Vietnam.
