La societe par actions de tissage Tran Hiep Thanh (zone industrielle de Trang Bang province de Tay Ninh) compte actuellement plus de 1 000 membres du syndicat et travailleurs. Au cours des nombreuses annees ecoulees l'entreprise a determine que prendre soin des repas de travail est un facteur important pour assurer la sante et contribuer a ameliorer la productivite du travail.
Selon la proposition du syndicat de base chaque repas quotidien dans l'entreprise coûte 35 000 VND et est prepare par l'entreprise elle-meme afin d'assurer l'hygiene la securite alimentaire et l'equilibre nutritionnel.
Depuis 2021 le programme 'Bua an hanh phuc' est mis en œuvre periodiquement trimestriellement puis etendu a des activites mensuelles a partir de 2024. Les repas dans ce programme coûtent entre 50 000 et 75 000 VND avec un menu diversifie garantissant une valeur nutritionnelle plus elevee que d'habitude.
Selon les statistiques le coût supplementaire d'organisation de ces repas est d'environ 500 millions de VND par an. La mise en œuvre est consideree comme ayant un effet positif a la fois en ameliorant le regime de protection sociale des travailleurs et en creant une motivation a s'engager a long terme avec l'entreprise.
Dans le cadre du programme 'Bua com Cong doan' organise fin juillet 2025 la Federation du travail de la province de Tay Ninh a hautement apprecie ce modele en le considerant comme une forme de prise en charge pratique contribuant a encourager les travailleurs a participer plus efficacement a la production.
Parallelement a la garantie d'un repas nutritif les syndicats de base et les entreprises mettent egalement en œuvre de nombreuses autres politiques de protection sociale telles que les primes de debut d'annee les cadeaux d'anniversaire et le soutien aux fetes du Tet.
Chaque annee les entreprises et les syndicats cooperent pour enqueter et recueillir les avis des employes afin d'ajuster et d'ameliorer la qualite des prestations sociales. A partir de 2024 l'entreprise applique egalement le mecanisme de recompense de l'efficacite du travail (KPI) considere comme un outil d'encouragement et de reconnaissance des contributions des employes.
