Innover le contenu de l'organisation du mouvement d'emulation
S'adressant aux journalistes, M. Le An Hai - membre du Presidium de la Confederation generale du travail du Vietnam, president du Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam (CDCTVN) a declare que chaque annee, le CDCTVN a coopere avec le ministere de l'Industrie et du Commerce pour promulguer une directive conjointe sur l'organisation du mouvement d'emulation. Grace a cela, les unites du secteur ont mis en œuvre des plans a chaque niveau de base, en se concentrant sur l'organisation de la mise en œuvre de mouvements d'emulation pour le bon travail, le travail creatif dans le but d'"Ameliorer la productivite, la qualite, l'efficacite, l'economie et assurer la securite et l'hygiene du travail".
On peut dire que le mouvement d'emulation des unites mis en œuvre dans le secteur de l'industrie et du commerce a obtenu des resultats eleves, la Confederation generale du travail du Vietnam l'a toujours felicite et recompense. Au cours des 5 dernieres annees, la Confederation generale du travail du Vietnam a decerne pres de 500 certificats de travail creatif a des individus ayant obtenu d'excellents resultats dans le mouvement "Bon travail, travail creatif", la valeur des benefices s'elevant a des milliers de milliards de dongs. De nombreuses initiatives et solutions ne peuvent pas etre calculees en argent, mais elles ont une grande signification sociale", a partage M. Le An Hai.
Pour obtenir les resultats ci-dessus, le CDCTVN a innove le contenu et a pris des formes d'organisation du mouvement d'emulation adaptees a chaque type d'organisation syndicale. Par exemple, pour les syndicats du secteur des entreprises privees, des entreprises a capitaux etrangers, le syndicat a des reglementations specifiques avec des methodes d'organisation du mouvement et d'evaluation de l'emulation flexibles, pratiques, simplifiant les procedures, visant fortement l'efficacite de la production et des affaires de l'entreprise et les revenus des travailleurs.
Les syndicats de base des entreprises et des unites de service public ont negocie pour inclure dans les conventions collectives de travail ou les reglements internes des unites et des entreprises une recompense meritee pour les individus et les collectifs ayant des initiatives et des solutions qui apportent de nombreux avantages aux mouvements d'emulation.
L'objectif principal est le mouvement d'emulation "Travailleur competent, Travailleur creatif
M. Nguyen Huy Thong - President du Syndicat de l'industrie chimique du Vietnam (CNHCVN) a declare que, en reponse aux mouvements d'emulation lances par le CDCTVN, le Syndicat CNHCVN les a deployes aupres des unites subordonnees. Parmi eux, le mouvement d'emulation de rassemblement d'idees creatives, d'initiatives et de travail creatif est un mouvement de pointe, le point central des activites du syndicat visant a exploiter l'intelligence des cadres scientifiques et techniques, des gestionnaires et des travailleurs techniques.
Au cours de la periode 2023-2025, un total de 5 702 idees de membres du syndicat ont ete enregistrees, dont 4 370 initiatives ont ete appliquees dans la pratique avec un montant de benefices de 322 milliards de dongs.
44 personnes ont reçu des certificats de travail creatif de la Confederation generale du travail du Vietnam. Parmi celles-ci, les cadres de direction a tous les niveaux representent 61,4%; les cadres techniques et les ouvriers directement impliques dans la production representent 38,6%; les femmes representent 5,0%.
Les exemples typiques du mouvement d'emulation "Travailleur competent, Travailleur creatif" sont la societe par actions Supe Phosphate et Chemicals Lam Thao, la societe par actions Da Nang Rubber, la societe par actions de l'industrie du caoutchouc du Sud, la societe par actions de batteries et de piles du Sud, la societe par actions de caoutchouc Sao Vang, l'Institut de chimie industrielle du Vietnam, la societe par actions de soudure electrique Viet Duc, la societe a responsabilite limitee a membre unique Dam Ninh Binh...
Selon M. Nguyen Huy Thong, de nombreuses unites ont rapidement encourage et recompense les travailleurs dans la proposition de nouvelles idees et initiatives en envoyant des lettres de felicitations a tous les individus ayant des idees, qu'elles soient grandes ou petites. De nombreuses unites ont egalement recompense immediatement en especes de 300 000 a 500 000 VND les personnes ayant des idees et des propositions; l'unite qui recompense le plus les idees des travailleurs est la societe par actions d'engrais phosphates de Ninh Binh avec un niveau de 2 millions de VND/1 idee.
De nombreuses unites ont egalement offert des primes supplementaires aux personnes ayant reçu des certificats de travail creatif de la Confederation generale du travail du Vietnam de 3 millions a 5 millions de dongs/personne. Certaines unites ont egalement cree des conditions permettant aux personnes ayant des realisations de voyager a l'interieur et a l'etranger.
