Manpower Company estime que sur le marche du travail concurrentiel d'aujourd'hui de bonnes competences professionnelles ne suffisent pas. Les travailleurs ont besoin de flexibilite de polyvalence et d'adaptation rapide aux changements. La formation croisee (cross-training) est l'une des methodes pour aider les travailleurs a ameliorer ces competences.
La formation croisee (cross-training) est un processus d'apprentissage et de perfectionnement des competences a differents postes ou domaines dans la meme organisation afin d'accroître la flexibilite la polyvalence et la valeur ajoutee des travailleurs.
Cette methode strategique ouvre egalement des opportunites d'experience diversifiees aidant les travailleurs a developper une pensee globale et a construire un avantage concurrentiel durable.
4 avantages d'une formation croisee efficace :
La capacite d'adaptation augmente
Selon l'enquete sur les tendances du recrutement de ManpowerGroup au quatrieme trimestre 2025 28 % des employeurs de la region Asie-Pacifique et du Moyen-Orient ont declare que la demande de recrutement augmentait fortement en raison de la necessite de mettre a jour de nouvelles competences pour s'adapter a la technologie. La formation croisee aide les travailleurs a saisir rapidement de nouveaux emplois et a repondre aux exigences de changement des entreprises ou des marches. Il s'agit d'une competence essentielle a l'ere de l'automatisation et
S'ameliorer les opportunites de promotion
Les travailleurs ayant de l'experience dans de nombreux domaines differents comprendront clairement le fonctionnement de chaque poste de fonction ainsi que la maniere dont les departements se coordonnent et auront une pensee plus strategique. La formation croisee aide non seulement les travailleurs a ameliorer concretement leurs competences mais constitue egalement une base importante pour etre examines aux postes de direction.
En developpant des competences generales
La formation croisee vous offre l'occasion d'experimenter une variete d'environnements de travail de projets ou de collegues et de partenaires de differents departements. C'est egalement un excellent moyen de developper des competences generales telles que la communication la gestion du temps le travail en equipe et la resolution de problemes. Ces competences sont particulierement importantes car 74 % des employeurs mondiaux declarent avoir des difficultes a trouver des candidats ayant les competences necessaires.
En augmentant l'attrait pour les employeurs
Un CV contenant des experiences de formation croisee prouve que le travailleur developpe activement ses competences multi-competences. Cela aide le travailleur a se demarquer aux yeux des employeurs grace a sa capacite a s'adapter rapidement a assumer de nombreux roles et a creer de la valeur au-dela du cadre du travail. N'oubliez pas d'indiquer clairement les experiences de formation croisee dans votre CV pour augmenter les chances d'entretien et de promotion.
