Le 3 septembre, le syndicat de la société VINA-BINGO Co., Ltd. (Parc industriel japonais - Hai Phong) a lancé le modèle "Syndicat socialiste de base" pour la période 2026-2030.
La société à responsabilité limitée VINA-BINGO est une entreprise à 100% de capitaux étrangers, spécialisée dans la production et la transformation mécanique de précision, principalement destinée à l'exportation. La société compte actuellement 123 employés, avec un revenu moyen de plus de 15 millions de dongs/personne/mois.
Au cours de la période écoulée, le syndicat de la société VINA-BINGO Co., Ltd. a mis en œuvre des activités de prise en charge des travailleurs liées à 4 normes, 8 critères du modèle "Syndicat de base socialiste". Le syndicat s'est coordonné avec les entreprises pour signer des conventions collectives de travail avec 44 clauses, notamment le régime de congé de 115 jours/an; les repas de travail de 36 000 VND/portion... 100% des travailleurs ont été entièrement assurés conformément à la réglementation, ont subi des examens médicaux périodiques. Le contenu des conventions a contribué à améliorer le bien-être, à stabiliser la vie et à accroître l'attachement des travailleurs à l'entreprise.
Au cours de la période 2026-2030, le syndicat se concentrera sur la correction des critères manquants et non atteints du modèle de syndicat de base socialiste. Parmi ceux-ci, il continuera à examiner et à améliorer la qualité des conventions collectives de travail, en s'efforçant d'atteindre la catégorie A, en ajoutant des clauses plus avantageuses pour les travailleurs. Chaque année, le syndicat organise ou coordonne l'organisation d'au moins 2 activités culturelles et artistiques; 1 activité de visite, de tourisme, des classes de sécurité et d'hygiène du travail et en ajoutant des compétences générales adaptées aux besoins des membres du syndicat et des travailleurs.
Le même jour, le syndicat de la société par actions Shinec (zone industrielle de Nam Cau Kien) a également organisé une conférence de lancement du modèle. Prenant la parole lors de la conférence, M. Nguyen Anh Tuan - président de la Fédération du travail de la ville - a salué les résultats obtenus par le syndicat de la société par actions Shinec dans la prise en charge de la vie des membres du syndicat et des travailleurs. Il a également proposé que la construction du modèle "Syndicat de base socialiste" à Shinec garantisse à la fois la pleine conformité aux 4 normes, 8 critères et se concentre sur la résolution des exigences directes de la stratégie de développement de l'entreprise dans la période à venir.
Le syndicat de base continue d'améliorer la qualité de la représentation, de la prise en charge et de la protection des travailleurs; d'améliorer la vie culturelle, spirituelle, le niveau et les compétences des travailleurs; de promouvoir le mouvement "Bon travail, haute productivité, bons revenus" lié à l'efficacité opérationnelle et à l'orientation de l'IP écologique de Shinec. Le syndicat doit coopérer avec les entreprises pour avoir un mécanisme permettant de détecter, d'enregistrer et de récompenser rapidement les initiatives des travailleurs afin que le mouvement se répande fortement, créant un environnement permettant aux travailleurs de travailler avec enthousiasme et de créer.
