May 10 a toujours determine que prendre soin de la vie materielle et spirituelle des travailleurs est une tache constante et l'un des facteurs importants pour construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans l'entreprise.
De 2023 a aujourd'hui la Societe generale s'est concentree sur l'investissement et la modernisation synchrones du systeme de protection sociale au service de la vie des travailleurs.
Parmi ceux-ci le systeme de salles de restauration collectives dans les usines est equipe de climatisation. Les repas de groupe sont ameliores en termes de menus garantissant suffisamment d'energie de nutriments et de securite et d'hygiene alimentaires car les cuisines repondent aux normes de controle interne de fonctionnement.
Le dortoir gratuit est destine aux travailleurs eloignes et est entierement equipe d'electricite d'eau d'internet d'un espace de vie commun et d'un terrain de sport assurant l'hygiene environnementale et la securite et l'ordre. La maison de la culture des ouvriers cree des conditions permettant aux travailleurs d'ameliorer leur vie spirituelle apres le travail.
L'ecole maternelle May 10 sert les enfants des cadres et des ouvriers fonctionne de maniere stable et beneficie d'investissements dans les infrastructures et le personnel enseignant reduisant ainsi le fardeau des soins aux jeunes enfants pour les travailleuses.
En outre la Societe generale organise de nombreuses activites culturelles et sportives a grande echelle et significatives pour ameliorer la vie spirituelle des travailleurs telles que l'Association de la sante traditionnelle le Festival culturel 'Tieng hat nguoi lao dong' le tournoi de football le concours de cuisine le programme 'Tet sum vay' les echanges entre les unites de production... Chaque annee les activites attirent des milliers de participants.
Le coût total de l'organisation des activites culturelles sportives et de villegiature en 2024 a atteint plus de 5 5 milliards de VND soit une augmentation de 08% par rapport a 2023.
Parmi les activites qui apportent des avantages aux travailleurs se distinguent egalement les politiques de prise en charge de la vie des travailleurs et de leurs familles en soutenant les anniversaires l'affection la maternite les maladies et les accidents du travail avec des niveaux de depenses clairs et des paiements rapides via le systeme syndical a tous les niveaux.
Organiser des visites et des vacances periodiques chaque annee y compris les travailleurs ayant des realisations exceptionnelles et les membres de leur famille.
Remise de recompenses aux enfants des cadres et employes ayant obtenu de bons resultats scolaires ou ayant reussi l'examen d'entree a l'universite ; remise de cadeaux du Tet et de la Saint-Valentin aux enfants des cadres et employes avec une valeur moyenne du bien-etre de plus de 5 millions de VND/personne/an...
Le prix 'Entreprises typiques pour les travailleurs' est un evenement politique et social prestigieux preside par la Confederation generale du travail du Vietnam en coordination avec le ministere de l'Interieur et la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI) confie directement au journal Lao Dong.
Le programme selectionne et honore les entreprises qui s'efforcent constamment d'ameliorer l'environnement de travail de se soucier de prendre soin des interets et d'ameliorer la vie materielle et spirituelle des travailleurs qui beneficient d'un regime de protection sociale superieur aux reglementations de l'Etat les activites de production et commerciales sont toujours en croissance les obligations fiscales et sociales (BHXH) sont assurees la construction de relations de travail harmonieuses et progressistes vise a un developpement durable dans le processus d'integration et de developpement.
