Trouver un nouvel entraîneur pour Manchester United est deja extremement difficile. Ce travail est presque impossible, et c'est la septieme fois depuis la retraite de Sir Alex Ferguson en mai 2013 que les "Diables Rouges" doivent se lancer dans la chasse aux nouveaux entraîneurs, apres le licenciement de Ruben Amorim.
On repete souvent cette phrase a Old Trafford chaque fois que la salle de travail de l'entraîneur est nettoyee pour accueillir son successeur. Mais cette fois, Man United doit vraiment faire ce qu'il faut.
Man United a besoin d'un grand pas. Il est temps pour l'un des clubs les plus puissants du monde de choisir un entraîneur ayant de l'experience, des realisations, des capacites en Premier League et une personnalite suffisamment grande pour que le fait de s'asseoir sur le siege chaud devienne un privilege, et non un fardeau.
S'ils sont prets a attendre apres la Coupe du monde pour viser des noms comme Thomas Tuchel, Mauricio Pochettino ou Carlo Ancelotti, ou s'ils prendront des risques avec des choix comme Oliver Glasner, Kieran McKenna ou Gareth Southgate, il reste a voir. Des sources indiquent qu'il n'y a pas encore de plan clair pour nommer rapidement un nouvel entraîneur, ou appliquer une strategie a long terme et laisser Darren Fletcher diriger temporairement l'equipe jusqu'a l'ete.
Mais les erreurs passees, ainsi que les leçons tirees des nominations infructueuses de David Moyes, Louis van Gaal, Jose Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Erik ten Hag et Amorim, obligent desormais Man United a trouver un entraîneur capable de faire ce que chacun d'eux n'a pas fait ou n'est pas en mesure de faire. C'est-a-dire supporter la pression, deployer un football attrayant et surtout gagner.
Amorim, age de seulement 39 ans lorsque Man United l'a recrute a Sporting CP en novembre 2024, etait autrefois une star montante des entraîneurs europeens. Il possede un attrait, de la confiance et un palmares impressionnant. Amorim a aide Sporting a remporter deux championnats nationaux, mettant fin a la domination de Benfica et Porto au Portugal, et figure egalement sur la liste des priorites de Liverpool et Barcelone lorsque ces clubs recherchent de nouveaux entraîneurs.
Cependant, malgre les grandes attentes, Amorim a rapidement montre qu'il n'etait pas a la hauteur. Les sources affirment que l'entraîneur portugais etait trop tetu et imprudent pour repondre aux exigences difficiles du travail. Bien qu'il s'ait engage a etre flexible et a developper son schema 3-4-3 prefere, Amorim a finalement refuse de s'adapter a la realite, jusqu'a ce qu'il soit trop tard.
Ainsi, apres seulement 14 mois, Amorim a ete elimine par Man United, comme tous les successeurs de l'ere post-Ferguson. Une fois de plus, le club a paye le prix pour avoir fait confiance a un entraîneur qui n'etait pas assez competent pour le poste.
La question cle est de savoir dans quelle direction ils iront. Un entraîneur-chef travaillant en parallele avec un directeur de football, ou un manager selon un modele traditionnel, possedant des pouvoirs plus larges pour diriger a la fois l'equipe et le club.
Ferguson a dit un jour que la personne la plus forte dans n'importe quel club doit etre un entraîneur, et c'est d'autant plus vrai a Man United. C'est un club de classe mondiale, mais il manque un tel personnage sur le banc d'entraîneur, ainsi que dans la direction superieure.
Et c'est exactement ce dont Man United a besoin en ce moment - une personne avec un ego suffisamment grand et une capacite suffisamment bonne pour supporter la pression, gerer la voix des anciens joueurs, et repondre aux exigences en termes de resultats et de beau football.
Depuis l'epoque de Ferguson, personne n'a fait tout cela. Et il est temps que tout change.
