Le 9 juin, le Comité populaire provincial de Lào Cai a annoncé avoir promulgué un plan visant à renforcer la formation des cadres et des fonctionnaires des communes et des quartiers pour la période 2026-2031 afin d'améliorer la capacité d'exercice des fonctions publiques, répondant aux exigences de fonctionnement du gouvernement local à 2 niveaux.
Selon le plan, pour la période 2026-2028, la province s'efforce de faire participer à des cours de formation spécialisée 100% des cadres et fonctionnaires au niveau communal qui ne répondent pas aux exigences professionnelles par poste.
Parallèlement, 50% des fonctionnaires spécialisés au niveau communal sont formés aux connaissances en gestion de l'État; 100% des cadres et fonctionnaires au niveau communal sont formés et mettent à jour leurs compétences professionnelles, leurs compétences et les compétences nécessaires au service du travail.
Au cours de la période 2029-2031, Lào Cai continuera à dispenser une formation spécialisée aux dirigeants, aux gestionnaires et aux fonctionnaires communaux, en se concentrant sur la gouvernance publique moderne, le gouvernement numérique, les compétences numériques et l'application des technologies de l'information dans la gestion et l'exploitation.
La province se fixe pour objectif que d'ici la fin de 2031, tous les cadres et fonctionnaires au niveau communal reçoivent de nouvelles connaissances, améliorent le professionnalisme et la qualité de l'exécution des tâches.
Selon le Comité populaire provincial de Lào Cai, la formation se concentrera sur l'équipement et la mise à jour des connaissances professionnelles, des compétences en gestion et en exploitation ainsi que des compétences complémentaires nécessaires; tout en améliorant l'éthique de la fonction publique, l'esprit de responsabilité et la qualité du service au peuple.
Les programmes de formation sont construits en lien avec les postes de travail, les exigences pratiques à la base et le processus d'exploitation du modèle de gouvernement local à 2 niveaux.
Il est à noter que, dans la phase initiale de déploiement, près de 2 500 fonctionnaires spécialisés au niveau communal seront formés aux connaissances en gestion de l'État. Plus de 2 400 cadres et fonctionnaires participeront à des cours de formation professionnelle et aux compétences en matière d'exercice des fonctions publiques.
Le contenu de la formation se concentre sur de nombreux domaines pratiques tels que la gestion des investissements publics, les finances, la terre, l'ordre de la construction, la sécurité sociale, le tourisme communautaire, l'économie numérique rurale, le traitement des plaintes et des dénonciations, la réforme administrative et la transformation numérique.
Les résultats de la formation seront suivis et évalués régulièrement et liés au travail d'évaluation, de classement, de planification, de nomination, de rotation ou de réduction des effectifs pour les cadres et les fonctionnaires.
L'efficacité après la formation est examinée en fonction des résultats de l'exécution des tâches, du niveau de satisfaction de la population, des entreprises, de la capacité de coordination du travail ainsi que de l'application des connaissances à la pratique.
