Le 24 mai, des informations du Comité populaire provincial de Khánh Hòa ont indiqué qu'il y avait un plan de recrutement de fonctionnaires pour 2026 afin de compléter l'équipe de fonctionnaires ayant des qualités, des capacités et des qualifications professionnelles répondant aux exigences des tâches dans les agences, les unités et les localités de la province.
Selon le plan, la demande totale de recrutement en 2026 est de 417 postes correspondant au grade d'expert et équivalent.
Parmi ceux-ci, le bloc des départements, des branches et des secteurs au niveau provincial recrute 79 postes à 52 postes dans 11 domaines. Les comités populaires des communes et des quartiers recrutent 338 postes à 28 postes dans 15 domaines professionnels et techniques.
Le recrutement est effectué selon les principes de publicité, de transparence, d'objectivité, conformément aux dispositions légales; assurer la concurrence, l'égalité et renforcer l'application des technologies de l'information dans le processus d'organisation du recrutement.
Le plan prévoit 2 formes de recrutement, à savoir la sélection par examen et la sélection par concours. Parmi celles-ci, la sélection par examen s'applique aux cas relevant de l'attraction et de l'utilisation de personnes talentueuses conformément aux réglementations du gouvernement; les quotas restants seront mis en œuvre par le biais de concours.
Le concours de recrutement est organisé en 2 tours. Le tour 1 teste les connaissances et les compétences générales par le biais de tests à choix multiples sur ordinateur. Le tour 2 teste les matières professionnelles spécialisées selon les exigences du poste de travail pour lequel l'inscription est demandée.
Les candidats doivent remplir les conditions réglementaires telles que la nationalité vietnamienne, avoir 18 ans ou plus, avoir de bonnes qualités politiques et morales, être en bonne santé et répondre aux exigences du poste de travail pour lequel ils s'inscrivent.
Selon le plan, la période d'organisation du recrutement devrait avoir lieu en juillet 2026 au Collège technique et technologique de Nha Trang.
Le délai de réception des formulaires d'inscription au concours est de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis de recrutement dans les médias et sur le portail d'information électronique conformément à la réglementation.
