Le ministère de l'Intérieur vient d'envoyer un document officiel au département de l'Intérieur de la province de Lam Dong pour guider le traitement de certaines difficultés et obstacles dans le processus de mise en œuvre des décrets du gouvernement, y compris le contenu lié au décret n° 170/2025/ND-CP sur le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires.
Concernant les cas de personnes travaillant à temps partiel au niveau communal, le ministère de l'Intérieur a déclaré que les personnes qui ont été traitées pour les régimes et politiques conformément au décret n° 154/2025/ND-CP ne sont pas éligibles à l'embauche de fonctionnaires sous forme d'embauche.
Cependant, si les personnes travaillant à temps partiel au niveau communal qui ont bénéficié de la politique conformément au décret n° 154/2025/ND-CP ont besoin de devenir fonctionnaires, elles peuvent toujours s'inscrire au concours de recrutement de fonctionnaires conformément à la réglementation. Le ministère de l'Intérieur a demandé au département de l'Intérieur de la province de Lam Dong de guider ces cas pour qu'ils s'inscrivent au concours de recrutement.
D'autre part, le ministère de l'Intérieur cite également le paragraphe 6 de l'article 3 du décret n° 154/2025/ND-CP stipulant: les personnes soumises à la réduction des effectifs, si elles sont élues ou recrutées à nouveau dans les agences, organisations et unités percevant des salaires du budget de l'État ou affectées à des activités non professionnelles dans les villages et les quartiers résidentiels dans un délai de 60 mois à compter de la date de mise en œuvre de la réduction des effectifs, doivent rembourser l'allocation reçue à l'agence ou à l'unité qui l'a versée précédemment.
Pour le groupe de dirigeants et de gestionnaires des entreprises publiques, le ministère de l'Intérieur cite le point b du paragraphe 3 de l'article 13 du décret n° 170/2025/ND-CP.
Conformément à cette réglementation, les personnes occupant des postes et titres de direction et de gestion de niveau départemental ou supérieur dans des entreprises détenues à 100% par l'État ou des entreprises détenues à plus de 50% par l'État ou le nombre total d'actions ayant droit de vote peuvent être considérées pour être embauchées comme fonctionnaires si elles remplissent toutes les conditions conformément à la réglementation.
Ces cas doivent avoir au moins 5 ans de service conformément aux dispositions de la loi; avoir cotisé à l'assurance sociale obligatoire. Dans le cas où la période de service n'est pas continue et n'a pas reçu d'assurance sociale en une seule fois, la période de service est cumulée, y compris la période de service précédente dans les postes relevant des dispositions du décret n° 170/2025/ND-CP.
En outre, la personne examinée pour l'admission doit effectuer un travail qui nécessite des compétences professionnelles et techniques adaptées au poste de travail prévu pour l'admission en tant que fonctionnaire.
