SEI Optifrontier Vietnam Co. Ltd. est une entreprise à 100 % de capitaux japonais entrée en activité en avril 2019.
En décembre 2025 l'entreprise comptait 3 019 employés dont 2 995 membres du syndicat (représentant 99 2 %).
Le rapport présenté à l'assemblée générale montre que au cours du mandat écoulé le syndicat de l'entreprise a obtenu de nombreux résultats remarquables. Les salaires des employés sont mis en œuvre sérieusement par l'entreprise le revenu moyen atteignant plus de 10 millions de VND/personne/mois (le revenu le plus élevé est de 62 millions de VND/personne/mois).
L'entreprise a strictement respecté les dispositions de la loi ; a payé en temps voulu et intégralement l'assurance sociale et l'assurance maladie pour les employés ; organise régulièrement des dialogues sur le lieu de travail pour saisir rapidement les pensées et les aspirations des employés.
Les activités de visite d'adieu d'encouragement et de soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs sont mises en œuvre de manière opportune pratique et efficace ; chaque année il est bien organisé le programme de bien-être des membres du syndicat le programme de bien-être des membres du syndicat le « Têt sum vầy » le « Mois des travailleurs » le « Mois des travailleurs » le « Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène au travail »...
Les membres du syndicat participent activement aux mouvements et aux compétitions lancés par les syndicats supérieurs tels que : le mouvement 'Beau travail talentueux travail créatif' ; le mouvement 'Mettre en œuvre l'économie la lutte contre la corruption et le gaspillage' ; le mouvement 'Beau travail propre et beau assurance ATVSLĐ'.
Les dirigeants du Comité syndical de la zone industrielle de la province de Phú Thọ souhaitent que - le syndicat de base continue de promouvoir son rôle central dans la construction de relations de travail harmonieuses stables et progressistes ; contribuant activement au développement des entreprises.
Au cours du mandat 2025-2030 le Comité exécutif du syndicat de la société TNHH SEI Optifrontier Vietnam doit améliorer la qualité du travail de dialogue et de négociation collective en veillant à ce que les clauses du traité de travail collectif soient de plus en plus favorables aux travailleurs.
