Premier prix du concours des meilleurs ouvriers au niveau de la ville et initiative générant un bénéfice de 14 000 USD/chaîne
Étant l'un des 100 ouvriers à avoir reçu le titre d'ouvrier exceptionnel de la capitale en 2026, M. Vu Anh Quyen - Sumitomo Heavy Industries Vietnam Co., Ltd. est très modeste lorsqu'il parle des initiatives et des prix qu'il a remportés.
Travaillant dans l'entreprise depuis 5 ans, mais les prix que M. Quyen a remportés ont tous atteint un niveau exponentiel tant dans l'expertise que dans les mouvements. Il a remporté le premier prix individuel, le premier prix par équipe en course organisé par l'entreprise.
Dans son domaine d'expertise, M. Quyen a également remporté de nombreux prix avec des initiatives et des créations issues de son propre travail. Une initiative sur la prévention et la prévention des erreurs de pose qui peuvent endommager les machines et affecter les produits de M. Quyen a généré un bénéfice de 14 000 USD/an/la chaîne de production. Non seulement il a profité économiquement, mais cette initiative a été trouvée par M. Quyen dans le but d'aider les travailleurs à réduire leurs difficultés et à assurer leur sécurité au travail. Cette initiative peut être reproduite dans toute l'entreprise avec des dizaines de chaînes de production.
En 2025, M. Vu Anh Quyen a été envoyé par l'entreprise pour participer au concours des meilleurs ouvriers de la ville de Hanoï et a remporté le premier prix en tricot. Répondant à la question de savoir quelle est la motivation pour obtenir des réalisations professionnelles, des mouvements, M. Quyen a déclaré: L'aide et la création de conditions de la part des dirigeants de l'entreprise et en particulier du syndicat ont créé une motivation pour qu'il recherche et crée toujours.
L'entreprise lui a permis d'étudier au Japon. Chaque année, l'entreprise et le syndicat organisent de nombreux concours sur la qualité et l'amélioration du travail, de sorte que les ouvriers ont la possibilité d'apprendre et d'améliorer leurs compétences. Lorsqu'il a obtenu des résultats au concours des meilleurs ouvriers de la ville, M. Quyền a également été récompensé matériellement.
C'est également un facteur qui motive M. Quyen ainsi que ses collègues à s'efforcer de progresser. Partant de la réalité, M. Quyen souhaite que l'organisation syndicale continue d'organiser de nombreux mouvements d'émulation adaptés au travail afin que tous les travailleurs puissent participer et consacrer leur intelligence.
Également récompensée du titre d'Excellente ouvrière de la capitale en 2026, Mme Nguyen Thi Van - ouvrière de la société K+K Fashion Co., Ltd. a également le même souhait que M. Quyen. C'est que le syndicat organise davantage de mouvements d'émulation appropriés afin que davantage de personnes puissent participer, et qu'il devrait y avoir des récompenses plus élevées telles qu'une augmentation de salaire anticipée pour les réalisations élevées dans l'émulation... ...
L'objectif constant est d'améliorer le niveau et les compétences.
À partir de l'histoire et des souhaits des bons ouvriers, on peut voir que l'honneur, le soutien et la création de conditions permettant aux travailleurs d'améliorer leur niveau d'éducation et leurs compétences professionnelles par les dirigeants d'entreprise seront une motivation pour que les travailleurs développent davantage leurs capacités et leur créativité pour l'unité, contribuant à stabiliser la production et les affaires, à assurer l'emploi et à augmenter les revenus des travailleurs.
Par conséquent, les syndicats à tous les niveaux doivent continuer à s'intéresser, à suivre et à encourager les personnes qui ont remporté des prix afin de continuer à s'efforcer dans le travail et la production, à encadrer activement les jeunes pour qu'ils deviennent des ouvriers typiques; à diffuser et à reproduire les exemples typiques afin d'éduquer, d'améliorer la conscience, la signification et l'importance des mouvements d'émulation, créant un effet de diffusion dans le corps des ouvriers et des travailleurs.
L'objectif primordial est d'améliorer le niveau, les compétences, la conscience professionnelle et la fierté de la classe ouvrière, de construire une équipe d'ouvriers modernes, courageux et adaptés à la nouvelle ère. Le mouvement doit viser à encourager les ouvriers à étudier activement, à améliorer leur niveau professionnel, leurs compétences, leurs compétences numériques, leurs compétences générales pour répondre aux exigences de l'économie numérique, de la production intelligente...
Innover la pensée et les méthodes d'organisation des mouvements d'émulation afin que les mouvements "Bons ouvriers", "Bon travail, travail créatif" soient étroitement liés à la pratique de la production et des affaires de chaque type d'entreprise. Il est nécessaire de se concentrer sur la transformation numérique dans l'émulation et la récompense pour assurer la rapidité et l'exactitude. En particulier, il faut créer un mécanisme pour que les initiatives des ouvriers ne soient pas seulement sur papier mais soient largement appliquées, apportant une valeur ajoutée élevée à la société.
