Il faut clairement voir les responsabilités et les obligations.
S'exprimant sur la sécurité et l'hygiène au travail Mme Ninh Thị Loan - ouvrière de la société à responsabilité limitée à membre unique d'environnement urbain de Hanoï (Urenco) a déclaré que compte tenu de la nature particulière du travail lourd nocif et susceptible de provoquer des accidents professionnels pendant le travail les ouvriers d'Urenco sont tous conscients : Assurer la sécurité et l'hygiène au travail est la responsabilité et le devoir des travailleurs des employeurs et de toute la société.
Lors de la cérémonie de lancement du Mois des travailleurs et du Mois de l'action pour la sécurité et l'hygiène du travail en 2025 organisée conjointement par la Confédération générale du travail du Vietnam le Comité directeur du Mois de l'action pour la sécurité et l'hygiène du travail central et les services compétents Mme Loan représentant près de 5 000 travailleurs d'Urenco a pris la parole pour répondre.
À ce moment-là Mme Loan a déclaré : 'Lorsque je prononçais un discours sur ce sujet ici j'étais émue et ravie de me souvenir de l'histoire triste car il y a seulement 5 jours un de nos collègues âgé de 53 ans a malheureusement eu un accident sur sa propre route de travail quotidienne à minuit et il est parti pour toujours parce qu'un jeune homme qui avait bu de l'alcool et n'avait pas de permis de conduire l'a percuté directement'.
En raison de la nature particulière du travail Mme Loan et ses collègues sont toujours conscients de l'importance d'assurer la sécurité et l'hygiène du travail et du droit de travailler dans un environnement sûr et sain.
C'est pourquoi au nom des travailleurs Mme Loan s'engage et est déterminée à respecter strictement les réglementations et les règlements sur la sécurité et l'hygiène du travail - prévention et lutte contre les incendies et les explosions. A la responsabilité d'utiliser et de conserver les équipements de protection individuelle qui ont été équipés et les équipements de sécurité sur le lieu de travail contribuant à limiter au minimum les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Renforcer l'apprentissage la créativité et l'application de solutions d'amélioration au travail pour améliorer l'efficacité du travail et la qualité des produits. Participer activement aux activités organisées par les syndicats et les entreprises telles que la formation et la formation sur la sécurité et l'hygiène du travail les concours de sécurité et d'hygiène des étudiants ou les mouvements de compétition pour les bons travailleurs et travailleurs créatifs.
S'unir et se soutenir mutuellement pour mener à bien toutes les tâches assignées et diffuser ensemble l'esprit 'Les ouvriers vietnamiens pionniers entrent dans une nouvelle ère' construisant une image d'ouvriers modernes dynamiques et innovants.
Élaborer un modèle de point de culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail
Afin d'assurer la sécurité et l'hygiène du travail dans la production les entreprises sont très conscientes du fait de devoir respecter les réglementations et les règlements sur la sécurité du travail conformément à la loi. Fin novembre dernier des centaines de cadres de membres du syndicat et de travailleurs de nombreuses unités de la société générale May 10 ont été formés aux compétences en matière de prévention et de lutte contre les incendies et les explosions et de sauvetage.
L'activité est organisée afin d'améliorer les compétences en matière de prévention et de lutte contre les incendies et la capacité de gérer les situations d'urgence pour les cadres les membres du syndicat et les travailleurs de l'ensemble du système. La Société générale May 10 met en œuvre le plan de formation professionnelle sur la prévention et la lutte contre les incendies les explosions et les secours pour la 2e phase en 2025 conformément aux dispositions de la loi sur la prévention et la lutte contre les incendies et du décret 105/2025/ND-CP.
Les cadres les membres du syndicat et les travailleurs sont formés à la fois en théorie et en pratique en se concentrant sur les contenus suivants : connaissances juridiques sur le travail de prévention et de lutte contre les incendies et les explosions dans les entreprises ; identification des risques d'incendie et d'explosion les mesures de prévention et de traitement ; compétences en matière d'évacuation et de premiers secours ; opérations d'utilisation des moyens de lutte contre les incendies de base ; réponse aux situations d'urgence telles que les grands incendies les fuites de produits
Grâce au programme d'amélioration des compétences en matière de prévention et de lutte contre les incendies et de capacité à gérer les situations d'urgence May 10 continue de consolider la sensibilisation à la prévention et à la lutte contre les incendies dans l'ensemble du système d'améliorer la capacité d'autoprotection des travailleurs et de renforcer la proactivité dans le traitement des incidents contribuant à construire un environnement de travail sûr et professionnel.
Lorsque la sécurité et l'hygiène du travail sont assurées les entreprises en bénéficient également. Car il ne s'agit pas seulement de respecter strictement la loi sur le travail mais aussi de garantir les ressources et d'éviter les dommages pour les entreprises pendant le processus de travail et de production.
Chez la Société générale d'exploration et d'exploitation pétrolière et gazière (PVEP) afin d'assurer la sécurité et l'hygiène au travail le système de politiques de procédures de sécurité et de réponse aux incidents et les solutions de gestion et de contrôle des risques que PVEP a élaborées et appliquées de manière rigoureuse et systématique 100 % des cadres employés et travailleurs sont formés à la sécurité et à l'hygiène au travail et sont entièrement équipés de protections
C'est l'un des facteurs importants pour que PVEP traverse des dizaines de millions d'heures de travail sûres sans incident grave contribuant à bien accomplir les tâches et les objectifs de production et d'affaires. En conséquence l'emploi le salaire les revenus et les régimes de protection sociale pour les travailleurs sont garantis et améliorés chaque année.
Récemment la délégation de la présidente de la Confédération générale du travail du Vietnam a approuvé le projet de syndicat pour promouvoir la construction d'une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail pour la période 2025-2030 visant à ce que 100 % des syndicats provinciaux et municipaux et des syndicats de secteur mettent en œuvre la construction d'une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail.
Il est à noter que pour la période 2025-2027 l'objectif du projet fixé est que 100 % des syndicats provinciaux et municipaux ; des syndicats sectoriels centraux ; des syndicats de la société générale relevant de la Confédération générale promeuvent un plan de mise en œuvre du projet et ont prévu de mobiliser au moins 1 entreprise/an pour construire un modèle de point de culture de sécurité au travail sur le lieu de travail afin de l'étendre (sans compter le nombre d'entreprises mises en œuvre directement par la Confédération générale dans les localités
100 % des syndicats provinciaux et municipaux des syndicats du secteur central et des syndicats de la société générale relevant de la Confédération générale mettent en œuvre des activités de sensibilisation à la construction d'une culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail auprès des membres du syndicat et des employés. Au moins 70 % des cadres syndicaux chargés de surveiller le travail de la sécurité et de l'hygiène au travail sont formés perfectionnés et mis à jour en connaissances et compétences sur la culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail.
