Dans la petite maison de trois étages numéro 254 de la rue Mai Anh Tuấn, Đống Đa, Hanoï, se trouve un établissement commercial spécial appelé affectueusement: "restaurant du bonheur".
Vietnam’s Autism Projects (VAPs), fondée par M. Nguyễn Đức Trung en 2017, est considérée comme un projet économique pionnier pour les personnes autistes. Contrairement aux établissements de formation professionnelle traditionnels, les VAPs ne fonctionnent pas de manière fermée mais créent des conditions permettant aux étudiants d'apprendre un métier tout en participant directement à leur travail quotidien. Ici, chacun occupe un poste approprié tel que serveur, cuisinier, barman, vendeur ou administrateur de bibliothèque.
Issu de l'économie et ayant étudié les enfants autistes pendant de nombreuses années, M. Trung a nourri et réalisé le rêve de rapprocher les enfants de la communauté et d'affirmer leur valeur personnelle par leur travail. M. Trung a déclaré que son plus grand souhait est que les jeunes de VAP maîtrisent toutes les compétences d'un employé ordinaire.
M. Trung a déclaré qu'actuellement son projet ne reçoit aucun financement ou don caritatif. Tous les revenus de l'équipe d'employés sont versés à partir des bénéfices générés au cours du processus opérationnel, calculés quotidiennement et directement liés aux ventes.
J'ai lancé le projet, le plus important est de sortir les personnes autistes du monde où elles sont seules, d'aider les enfants à s'intégrer dans la vie, à être proactifs et à prendre soin d'eux-mêmes, d'aider leurs parents à être plus rassurés quant à l'avenir de leurs enfants", a-t-il déclaré.
Selon lui, la diffusion de modèles tels que les VAP dans toutes les localités du pays reste une aspiration majeure qui est nourrie, car pour qu'un système fonctionne efficacement, de nombreuses conditions parallèles sont nécessaires, dans lesquelles la formation systématique et à long terme joue un rôle clé.
Dans les temps à venir, M. Trung nourrit l'intention d'étendre la chaîne de services de l'entreprise, qui pourrait être un service de blanchisserie ou de lavage de voitures. C'est à la fois un moyen d'aider les personnes autistes à maîtriser leur vie, et cela contribue également à sensibiliser, à comprendre et à s'intéresser à la société envers les personnes autistes.
Tous les employés sont formés à partir de zéro, et il faut de nombreuses années pour former une personne autiste à commencer à travailler. Chaque employé recruté dans l'entreprise est directement formé 1:1 par M. Trung jusqu'à ce qu'il maîtrise le travail.
Pour faire ce travail apparemment ordinaire, chaque employé s'efforce d'apprendre, de pratiquer à plusieurs reprises ainsi que de s'entraîner à communiquer, à se présenter, à échanger et à servir les clients. Chaque employé a une histoire de dépassement du destin et porte en lui des capacités uniques.
Dans la petite cuisine du restaurant du bonheur, Tung (22 ans, souffrant d'un trouble du spectre autistique) prépare soigneusement chaque pizza. Pour beaucoup de gens, ce travail n'est peut-être qu'une opération familière, mais pour Tung, c'est un voyage pour se surpasser, en affirmant progressivement ses capacités et sa valeur personnelle.
Tùng a partagé: "Quand je fais de la pizza et que les clients mangent, je me sens heureux. Je sais que je peux faire le travail, je n'ai plus peur. Avant, je restais souvent à la maison, je ne parlais à personne. Maintenant que je travaille, j'ai des amis, j'ai du travail à faire. Je me sens plus heureux".
Chaque gâteau sorti du four n'est pas seulement le fruit du travail, mais aussi la joie, la confiance et la preuve que les personnes autistes peuvent tout à fait travailler, contribuer et s'intégrer lorsqu'elles reçoivent la sympathie et les opportunités de la communauté.
La construction d'espaces tels que des restaurants, des supermarchés ou des librairies crée non seulement des opportunités d'emploi et des compétences pour les personnes autistes, mais ouvre également une porte qui les relie à la société.
Quỳnh Mai (cliente, 22 ans, du quartier de Cầu Giấy) a déclaré: "Je n'ai jamais eu l'occasion de rencontrer des personnes autistes, donc participer à l'expérience chez VAPs m'aide à mieux comprendre l'autisme. Ici, je me sens très mignonne et chaleureuse
Plus important encore, le respect et le partage de la société seront la base pour que les personnes autistes avancent fermement sur la voie de l'intégration, ne se sentant pas comme des "reçus d'aide" mais comme des "contribuants" rendant la vie commune plus humaine et durable.
