Le règlement de travail modèle du Comité populaire communal quartieraire et zone spéciale est publié conjointement avec le décret n° 315/2025/NĐ-CP (en vigueur à partir du 8 décembre 2025).
Le paragraphe 3 de l'article 5 du règlement stipule que dans le domaine assigné le vice-président du Comité populaire communal a les tâches et les pouvoirs suivants :
a) Ordonner aux agences spécialisées de préparer les dossiers les documents et les projets de résolution du Conseil populaire communal relevant du domaine assigné de les soumettre au Conseil populaire communal pour examen discussion et décision avant de les soumettre au Conseil populaire communal ; ordonner aux agences spécialisées de préparer les dossiers les documents et les projets de décision du Conseil populaire communal relevant du domaine assigné de les soumettre au Conseil populaire communal pour examen discussion et décision ;
b) Directer guider inspecter et superviser les agences organisations et unités dans l'organisation de la mise en œuvre des politiques et des lois des résolutions du Comité exécutif du Comité permanent du Comité du Parti communal des résolutions du Conseil populaire communal d'autres décisions et documents administratifs du Comité populaire et du Président du Comité populaire communal des politiques et des lois relevant de son domaine de responsabilité ; détecter et proposer les problèmes à modifier et à compléter.
c) Au nom du président du Comité populaire communal diriger et traiter les problèmes quotidiens relevant de la zone du domaine et de la localité qu'il est responsable ; étudier détecter et proposer les questions politiques à compléter ou à modifier relevant de la zone du domaine et de la localité qui lui sont confiées ; faire rapport au président du Comité populaire communal pour examen et décision ;
D) Aider le président du Comité populaire communal à surveiller la situation de la réforme des procédures administratives des activités de l'organisation de l'appareil de la transformation numérique et du personnel des agences organisations et unités à diriger la résolution des problèmes internes dans les agences organisations et unités relevant du domaine d'intervention ; diriger et échanger de manière unifiée avec les agences organisations et unités concernant les contenus connexes ou ayant un impact sur le domaine le secteur l'agence l'unité
