Le matin du 9 décembre la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé une conférence de formation et de diffusion de la loi sur les syndicats et de la loi sur l'emploi et a recueilli des avis sur le projet de décret détaillant certains articles de la loi sur les syndicats.
M. Ngọ Duy Hiểu - vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam - a assisté et transmis directement le contenu de la conférence.
Ont participé directement à la conférence les dirigeants et les cadres chargés des politiques juridiques et des relations de travail de 17 unités dont la Fédération du travail de la ville de Hanoï et 16 syndicats de secteurs centraux et équivalents et syndicats de groupes et de sociétés relevant de la Fédération générale.
Il y a eu des représentants permanents des responsables des politiques du droit et des relations du travail et des représentants des syndicats de base de certaines grandes entreprises de 17 syndicats de la province et des villes de Hà Tĩnh vers le nord.
S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture de la conférence M. Ngọ Duy Hiểu a souligné que la loi sur les syndicats est une loi fondamentale qui guide et réglemente les fonctions les tâches l'organisation les droits les responsabilités et les activités des organisations syndicales.
Il s'agit d'une loi très significative pour les travailleurs. Par conséquent il est nécessaire de la maîtriser et de la maîtriser afin de mieux remplir la tâche de représentation de prendre soin et de protéger les droits des travailleurs' a souligné M. Ngọ Duy Hiểu.
Selon M. Ngọ Duy Hiểu les cadres syndicaux ont pour mission de représenter et de protéger les droits des travailleurs. Pour représenter et protéger les cadres syndicaux doivent maîtriser la 'arme' la loi. Par conséquent maîtriser la loi est la condition pour protéger les travailleurs. M. Ngọ Duy Hiểu estime qu'avant une affaire ou une situation si l'on ne sait pas ce qui est juste et ce qui est faux on ne pourra pas protéger les travailleurs.
Par conséquent la compréhension de la loi syndicale est une condition très importante pour mieux protéger les droits et intérêts des travailleurs' a souligné M. Ngọ Duy Hiểu.
Évoquant la loi sur l'emploi de 2025 M. Ngọ Duy Hiểu a déclaré que dans le contexte actuel l'emploi est très riche et diversifié. Outre les emplois traditionnels tels que les ouvriers du textile et de l'habillement... de nombreux nouveaux types d'emplois sont apparus aujourd'hui tels que les conducteurs de voitures technologiques. Actuellement au Vietnam cette main-d'œuvre compte environ 1 million de personnes et si elle n'est pas prise en compte à la retraite elle posera une très grande question de sécurité
M. Ngọ Duy Hiểu a déclaré que en raison des changements et du développement de la technologie l'emploi est de plus en plus riche les besoins et les exigences des méthodes des formes et des organisations d'emploi sont également différents. Par conséquent selon M. Ngọ Duy Hiểu l'étude de ces lois est très importante pour contribuer à sensibiliser et en particulier à orienter et à suggérer aux personnes travaillant au sein du syndicat de penser et de proposer des politiques pour les travailleurs.
Lors de la conférence M. Ngọ Duy Hiểu a présenté les nouveaux contenus de la loi sur les syndicats de 2024 (amendée et complétée en 2025). Le représentant du Département de l'emploi (ministère de l'Intérieur) a présenté la loi sur l'emploi de 2025 en soulignant les nouveaux points de la loi sur l'emploi de 2025.
