M. Phung Van Duc (quartier de My Dinh Hanoï) reçoit des allocations de chomage depuis 2 mois et doit chaque mois se rendre au Centre des services de l'emploi de Hanoï pour signaler sa situation d'emploi. Bien qu'il ait ete conseille par le personnel du Centre des services de l'emploi de Hanoï M. Duc n'a toujours pas l'intention d'apprendre un metier.
Je cherche un nouvel emploi. En ce moment la demande de recrutement dans le secteur de l'electricite et du froid n'est pas elevee donc je ne pense pas que ce soit facile' a declare M. Duc.
Concernant la raison pour laquelle il n'a pas participe a des cours de formation pour ameliorer ses competences ou a d'autres formations professionnelles pour changer d'emploi selon les conseils du Centre des services d'emploi de Hanoï M. Duc a declare que des son inscription pour beneficier de l'allocation de chomage il avait ete conseille par le personnel du Centre des services d'emploi de Hanoï sur les cours gratuits d'amelioration de ses competences mais qu'il avait peur d'apprendre car il etait age.
J'ai 38 ans maintenant et maintenant que je suis en train d'etudier un metier pour changer de travail je trouve difficile de m'adapter. Je suis en conge de l'allocation de chomage et je profite de l'occasion pour trouver un nouvel emploi. Apres 6 mois d'allocation de chomage si trouver un emploi est trop difficile je continuerai a calculer' a partage M. Duc.
Selon Mme Vu Thi Thanh Lieu directrice adjointe du Centre des services de l'emploi de Hanoï le nombre de personnes inscrites a des formations professionnelles au Centre des services de l'emploi de Hanoï en 2023 etait de 778 personnes ; en 2024 il etait de 1 162 personnes ; au cours des 7 premiers mois de 2025 il etait de 647.
De nombreux travailleurs bien qu'ayant pris des decisions de soutien a l'apprentissage des metiers ne sont pas venus recevoir des decisions ou ne participent pas aux cours. Par exemple parmi 1 62 personnes ayant pris des decisions d'apprentissage des metiers en 2024 jusqu'a 110 personnes (10 %) ne sont pas venues recevoir et seulement plus de 700 personnes ont participe au cours. Il est a noter que parmi les participants seulement environ 60 % ont termine le cours et 40 % l'ont abandonne' a declare Mme Lieu.
Concernant la raison pour laquelle la main-d'œuvre n'est pas interessee par l'apprentissage d'un metier ou qu'elle etudie a nouveau et abandonne l'apprentissage Mme Lieu estime que la main-d'œuvre peut trouver un nouvel emploi avoir ses propres projets ou qu'il y a des gens qui retournent dans leur ville natale et ne restent pas dans la ville...
En outre la plupart des travailleurs au chomage sont les principaux travailleurs de la famille lorsqu'ils perdent leur emploi leurs revenus sont affectes ils ont donc besoin d'argent pour compenser les pertes financieres sans se concentrer sur les avantages de la formation professionnelle. Sans compter que les besoins en formation professionnelle des travailleurs sont egalement assez diversifies ne se concentrant pas sur le meme moment et le meme lieu ce qui rend difficile l'organisation de cours pour ce groupe de travailleurs specifique.
En particulier le niveau actuel de soutien a la formation professionnelle est encore faible avec un maximum de 1 500 000 VND/personne/mois ce qui ne repond pas aux exigences d'amelioration de la qualite de la formation. Pendant ce temps les entreprises n'ont pas non plus mis l'accent sur la priorite aux personnes ayant un niveau primaire et n'ont donc pas encourage les travailleurs beneficiant d'une assurance chomage a participer a l'apprentissage professionnel. Le probleme de la « sortie » pour certaines professions est encore limite il est donc difficile d'attirer les travailleurs
Expliquant la raison pour laquelle les travailleurs au chomage ne sont pas enthousiastes a l'idee d'apprendre un metier M. Le Quang Trung ancien directeur adjoint du Departement de l'emploi estime que cela est dû a la sensibilisation aux politiques et a l'organisation de la mise en œuvre tant pour les etablissements d'enseignement professionnel que pour les entreprises.
M. Trung a souligne que le contenu et les professions de formation ne sont pas proches et ne repondent pas aux besoins reels du marche du travail ; les competences d'enseignement ne sont pas conformes aux exigences des entreprises. En outre les travailleurs sont encore limites et manquent encore de confiance dans la qualite des etablissements de formation ou ne veulent pas participer a la formation alors qu'ils ont besoin d'un emploi immediatement pour subvenir a leurs besoins. Sans compter que le regime de soutien a l'apprentissage est faible (1 500 000 VND/personne/mois)
Selon l'article 42 de la loi sur l'emploi de 2013 la politique d'assurance chomage comprend : les allocations de chomage ; le soutien le conseil et la presentation d'emploi ; le soutien a l'apprentissage professionnel ; le soutien a la formation a la perfectionnement et a l'amelioration des competences professionnelles pour maintenir l'emploi pour les travailleurs.
