Le syndicat organise et coordonne le lancement de mouvements d'émulation
M. Lê Văn Minh - membre du comité exécutif du syndicat de l'électricité du Vietnam, président du syndicat de la société générale d'électricité de Hô Chi Minh-Ville - est un exemple typique du groupe d'électricité du Vietnam dans l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Hồ Chí Minh pour la période 2022-2026.
Avec un esprit de responsabilité et de dévouement, M. Minh a apporté de nombreuses contributions à la prise en charge et à la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; contribuant à construire une organisation syndicale forte et à diffuser les belles valeurs des travailleurs du secteur de l'électricité.
Chaque année, le syndicat de la Société générale déploie pour 100% des employés la mise en œuvre du formulaire d'inscription à l'étude et au suivi de l'Oncle Hô, avec des plans de travail spécifiques pour l'année; à la fin de l'année, il effectue une évaluation selon ce formulaire d'inscription, contribuant ainsi à diffuser la signification de l'étude et du suivi de l'Oncle Hô. Le syndicat organise et coordonne le lancement de mouvements d'émulation pour qu'ils accomplissent les tâches avec les professionnels, tels que le mouvement 10 000 initiatives; attribuer des plaques aux ouvrages...
Ces mouvements d'émulation ont encouragé les travailleurs à dépasser le calendrier et la qualité des projets typiques. En exerçant son rôle, le syndicat de la Société générale organise régulièrement des activités de visite aux travailleurs en difficulté et malades.
En outre, organiser la motivation des travailleurs sur le chantier, en particulier pendant la saison chaude actuelle dans le Sud. En particulier, le syndicat a personnalisé la prise en charge - c'est-à-dire non seulement prendre soin du collectif de l'équipe de production, mais viser à prendre soin spécifiquement de chaque membre du syndicat et travailleur individuel. L'attention portée aux travailleurs se manifeste également dans la mobilisation de chaque travailleur pour qu'il participe régulièrement à l'entraînement d'au moins un sport afin de maintenir sa santé.
Un autre point dans le processus de mise en œuvre de la campagne d'étude et de suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Hô Chi Minh est la reproduction opportune des exemples typiques. En conséquence, en adoptant l'ensemble des critères "Travailleur professionnel de l'industrie électrique de la ville portant le nom de l'Oncle Hô" pour récompenser les individus, en particulier les travailleurs directs, qui ont un KPI de 110% ou plus, qui sont félicités à un taux de 1%, examinés mensuellement et semestriellement, avec un niveau de récompense pour chaque personne.
Organiser des activités liées à la base
À partir de la réalité de l'unité et des efforts personnels, M. Lê Văn Minh a déclaré que pour bien mettre en œuvre la campagne "Étudier et suivre l'idéologie, la morale et le style de Hô Chi Minh", il faut bien jouer le rôle principal de l'organisation syndicale ou du responsable syndical. C'est-à-dire comprendre et se tenir aux côtés des travailleurs en prenant soin de la vie des travailleurs et en protégeant les intérêts légitimes des travailleurs. Organiser des activités liées à la base; se rendre régulièrement à la base pour comprendre les pensées et les aspirations des travailleurs.
En outre, il faut comprendre le travail professionnel des agences et des unités, afin d'organiser des mouvements d'émulation étroitement liés à la production et aux affaires afin d'accomplir avec l'unité les tâches assignées par les niveaux.
« De plus, chaque responsable syndical doit étudier sans cesse, en particulier pendant la période de transformation numérique, la période où le pays entre dans l'ère de l'essor comme aujourd'hui, lorsque les exigences de la société sont de plus en plus élevées, quiconque est arriéré et ne suit pas le rythme de l'époque sera éliminé », a souligné M. Lê Văn Minh.
