Le représentant protège les intérêts des travailleurs
Le 9 décembre M. Ngô Đình Vân - vice-président de la Fédération du travail de la province de Hà Tĩnh - a déclaré que ces dernières années le travail de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs a toujours été mis en œuvre avec une attention particulière par les syndicats à tous les niveaux. Grâce à cela les droits des travailleurs ont été garantis dans une relation harmonieuse avec les chefs d'entreprise et les employeurs.
Au cours des dernières années dans un contexte économique mondial volatil de nombreuses entreprises touchées par la baisse des commandes et les catastrophes naturelles le syndicat de Hà Tĩnh a clairement démontré son rôle de base fiable pour les travailleurs.
Les syndicats à tous les niveaux ont participé à la consultation de 75 projets de documents juridiques normatifs dont le projet de loi sur les syndicats (amendée) et de nombreuses politiques sur les salaires l'assurance sociale et les conditions de travail.
Le syndicat synthétise également les avis des membres envoyés à la délégation de l'Assemblée nationale provinciale pour faire des propositions à la tribune ; participe aux questions-réponses lors de la session du Conseil populaire provincial ; coordonne l'examen et la proposition de modification des politiques relatives aux relations de travail dans la localité.
En particulier lors de la conférence de contact avec les électeurs après la 7e session de la XVe législature de l'Assemblée nationale (2024) la Fédération du travail de la province de Hà Tĩnh a proposé de nombreux contenus ayant un impact important sur la vie des travailleurs.
Il s'agit de questions telles que : la réduction de l'âge de la retraite pour les ouvriers directs de la production et les enseignants de maternelle ; la promulgation d'un mécanisme de gestion des effectifs et de recrutement des cadres syndicaux ; la planification de la construction de logements sociaux pour les ouvriers dans la zone économique de Vũng Áng et les zones industrielles. Ce sont toutes des propositions pratiques reflétant la réalité de la vie des travailleurs à Hà Tĩnh.
Renforcer le dialogue et les négociations collectives
Parallèlement à la participation à l'élaboration des politiques les syndicats à tous les niveaux de Hà Tĩnh ont intensifié les solutions de protection directe à la base. Les syndicats à tous les niveaux ont organisé de nombreux dialogues sur place pour résoudre rapidement les pétitions relatives aux salaires aux primes à l'assurance sociale à l'assurance maladie et aux conditions de travail. C'est un facteur important pour aider à stabiliser la psychologie à limiter les litiges et les arrêts de travail.
Le travail de négociation collective est mis en évidence par la signature de 41 nouveaux accords collectifs de travail la modification et l'ajout de 98 accords dans le sens d'avantages pour les travailleurs portant le nombre total d'entreprises ayant des accords à 385/446 unités ayant des organisations syndicales.
Le travail de conseil juridique continue d'être un point fort avec 34 803 personnes de cadres et de travailleurs ayant reçu un soutien et un conseil contribuant à améliorer leur compréhension du droit et leur capacité à défendre leurs droits. Des conférences de sensibilisation politique sont organisées à grande échelle en particulier dans les zones industrielles et les entreprises privées - où les relations de travail présentent de nombreux facteurs potentiels de risque.
Le travail de sécurité et d'hygiène du travail a obtenu de nombreux résultats remarquables : 1 158 unités ont organisé des examens de santé pour près de 48 967 travailleurs et 369 entreprises ont mis en place un réseau de sécurité et d'hygiène des étudiants ; 31 cours de formation à la sécurité et à l'hygiène du travail ont été organisés pour 5 304 travailleurs.
La Fédération provinciale du travail a également participé à l'enquête sur 8 accidents du travail et accidents de la route de nature accident du travail contribuant à déterminer la responsabilité et à renforcer les mesures de prévention. Il est à noter que 74 3 % des entreprises ont intégré le contenu de la formation et de l'amélioration des qualifications professionnelles dans les engagements du contrat de travail collectif.
Les activités du syndicat de Hà Tĩnh ont contribué activement au développement socio-économique de la province de Hà Tĩnh. En 2025 Hà Tĩnh comptait 23/28 objectifs atteignables et dépassant le plan (11 objectifs atteignables 12 objectifs dépassant le plan) 3 objectifs non atteignables et 2 objectifs non évalués.
La croissance économique a atteint 8 88 % se classant au 10e rang sur 34 provinces et villes du pays première région du Centre-Nord. Les recettes budgétaires sont estimées à 19 900 milliards de VND atteignant 112 % des prévisions soit une augmentation de 11 % par rapport à la même période.
Dans le nouveau contexte le syndicat de Hà Tĩnh joue non seulement un rôle de représentation et de protection mais accompagne également de manière proactive les autorités et les entreprises afin de construire un environnement de travail stable et harmonieux contribuant à faire progresser rapidement et durablement l'économie de Hà Tĩnh.
