Plus précisément le syndicat DIV participe activement à la surveillance et à la supervision de la mise en œuvre complète des politiques et des lois sur le travail l'assurance sociale et l'assurance maladie ainsi qu'à la mise en œuvre sérieuse des réglementations sur la sécurité au travail l'hygiène au travail et la prévention des incendies et des explosions.
L'un des points forts est la mise en œuvre du règlement sur la démocratie de base au DIV grâce à laquelle les membres du syndicat et les travailleurs (ĐV et NLĐ) ont la possibilité de participer à des dialogues et des discussions et de donner des avis et de contribuer directement aux décisions politiques importantes.
Le syndicat DIV accorde également une grande importance au travail de prise en charge de la vie des ĐV et des NLĐ. Parmi celles-ci le syndicat a coopéré avec les professionnels pour rendre visite et encourager les membres du syndicat en difficulté malades ou victimes de catastrophes naturelles et de maladies. Des activités telles que les cadeaux du Têt les visites aux familles bénéficiant de politiques sociales et la prise en charge des travailleuses sont menées rapidement apportant chaleur et cohésion au sein de la communauté des membres du syndicat.
Chaque année 100 % des ĐV et NLĐ reçoivent des examens de santé réguliers avec un niveau de soutien suffisant pour protéger la santé de chaque membre du syndicat. Le syndicat organise également régulièrement l'activité 'Repas du syndicat' afin d'améliorer la solidarité entre les ĐV et les NLĐ.
En particulier le syndicat DIV lance également des mouvements culturels et sportifs soutenant les clubs sportifs tels que le badminton le football de table et le pickleball... créant ainsi une atmosphère joyeuse et dynamique contribuant à améliorer la santé et l'esprit des membres du syndicat.
Le Comité du travail du DIV pour le mandat 2025-2030 définit clairement l'objectif : 'Le Comité du travail du DIV renouvelle le contenu et les méthodes d'activité ; développe l'intelligence et le courage des travailleurs pour l'objectif de construire un DIV durable' avec la devise d'action 'Unité - Démocratie - Discipline - Innovation - Développement pour les droits des membres du syndicat et pour le développement du DIV'.
Le syndicat DIV pour le prochain mandat fixe des objectifs spécifiques réalisables et faciles à mesurer afin d'assurer un développement durable dans ses activités. Des objectifs tels que 100 % des travailleurs remplissent les conditions pour être admis au syndicat 100 % des organisations syndicales sont solides et plus de 90 % des membres syndicaux subissent des examens de santé réguliers témoignent non seulement d'un intérêt profond pour la vie matérielle et spirituelle des membres syndicaux mais créent également des bases pratiques pour évaluer
Les objectifs fixés par le syndicat DIV ne se contentent pas de prendre soin des droits individuels des membres du syndicat mais sont également liés à l'objectif de développement durable du DIV en créant une synchronisation entre le travail syndical et les tâches politiques et professionnelles. Le syndicat DIV a fait preuve d'une stratégie claire à chaque étape du soutien professionnel au déploiement d'activités de sensibilisation à la politique BHTG à l'introduction de la loi BHTG (amendée) dans la vie
Le 8 décembre le Syndicat vietnamien de l'assurance-dépôts a organisé le VIe Congrès pour le mandat 2025-2030. Lors du congrès les délégués ont élu 15 membres du Comité exécutif du Syndicat DIV pour le mandat 2025-2030 ; M. Ngô Quang Lương a continué à être président du Syndicat DIV.
