Le 7 décembre le syndicat de base (CĐCS) la Fédération du travail (LĐLĐ) de la ville de Cần Thơ ont organisé la première conférence du CĐCS pour le mandat 2025-2030.
Au cours du mandat le Comité exécutif du syndicat et les dirigeants de l'unité se sont toujours souciés de la vie des revenus ont proposé et supervisé la mise en œuvre correcte et complète des régimes et politiques pour les cadres les fonctionnaires les employés et les travailleurs (CBCC-VC-LĐ).
Le syndicat s'engage auprès du gouvernement pour mobiliser les CBCC et les VC-LĐ à pratiquer l'épargne à s'efforcer d'équilibrer et de maintenir les dépenses principales telles que : les visites médicales l'enthousiasme ; les récompenses et l'organisation de visites et d'activités d'été pour les enfants ; les cadeaux pour les femmes membres du syndicat à l'occasion des journées commémoratives des femmes...
Les unités créent des conditions permettant aux membres du syndicat d'emprunter des capitaux pour développer l'économie familiale afin d'acheter davantage de biens et de moyens de travail de réparer les maisons et de résoudre les difficultés soudaines... En outre le CĐCS mobilise également activement les CBCC les VC-LĐ pour participer à des activités sociales telles que la contribution au Fonds 'Tấm lòng Vàng Công đoàn Cần Thơ' au Fonds 'Vì người nghèo' au Fonds 'Vì người nghèo' au Fonds '
Les mouvements de compétition pour les bons travailleurs et la construction d'« agences répondant aux normes culturelles » » « Protection de la sécurité nationale » » « Mois de la sécurité routière » » « Semaine nationale de la sécurité et de l'hygiène du travail » »... lancés par le CĐCS ont reçu une réponse positive et une participation enthousiaste de la part des membres du syndicat.
L'examen des concours et des récompenses a été mis en œuvre de manière ouverte démocratique et transparente et a encouragé les CBCC-VC-LĐ à s'efforcer activement de mener à bien les tâches assignées. En moyenne chaque année l'unité compte plus de 90 % des CBCC-VC atteignant le titre de travailleur avancé et de nombreux titres de récompenses collectives et individuelles.
S'exprimant lors de la conférence Mme Lê Thị Sương Mai - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam membre du Comité municipal du Parti vice-président du Comité du Front populaire vietnamien de la ville de Cần Thơ - a reconnu et exprimé sa profonde gratitude pour les contributions persistantes et dévouées de chaque cadre et membre du syndicat au cours du mandat écoulé avec de nombreux résultats exceptionnels.
En entrant dans le mandat 2025-2030 avec les nouvelles exigences fixées Mme Lê Thị Sương Mai a demandé au syndicat du travail de la ville et aux syndicats de base concernés de s'intéresser à la construction d'une équipe de cadres et de membres syndicaux courageux professionnels et créatifs ; Prendre davantage soin de la vie des membres syndicaux ; Innover fortement le mouvement de compétition ; Construire un syndicat de base solide et complet ; Renforcer le travail des femmes et l'égalité des sexes.
La plus grande valeur du syndicat de la LĐLĐ de Hô Chi Minh-Ville ne réside pas dans les rapports ou les chiffres de réalisations mais dans l'amitié le camaraderie l'humanité l'esprit de partage la responsabilité et le dévouement dans chaque travail. Je crois à la force collective ; à l'esprit d'innovation du personnel et surtout au cœur de l'organisation et des membres de notre syndicat. C'est la base pour que le syndicat de la LĐLĐ de Hô Chi Minh-Ville continue de se développer' a souligné
La conférence a procédé à l'élection de 5 camarades au Comité exécutif du CĐCS du nouveau mandat. Mme Nguyễn Thị Phương Kiều a été réélue présidente du syndicat du travail de la ville de Cần Thơ pour le mandat 2025-2030.
