Le 7 décembre M. Lê Thanh Xuân - membre de la délégation président de la Confédération générale du travail du Vietnam - président du Syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam (TKV) a déclaré que au cours de la période 2023-2025 le Syndicat du secteur a ordonné l'organisation de 3 609 conférences pour les travailleurs (NLĐ) au niveau des chantiers et des entrepôts ; 192 unités ont organisé des conférences au niveau de la base et au niveau supérieur ; modifié et complété 34 accords collectifs de travail (T
Le syndicat de TKV a également convenu d'élaborer un accord collectif de travail du groupe TKV avec 12 points plus avantageux pour les travailleurs par rapport aux dispositions de la loi. Le syndicat de TKV a élaboré des directives d'évaluation de classement de qualité de négociation collective de signature et de mise en œuvre du TƯLĐTT de la société mère et des unités affiliées et a mis en œuvre la notation et le classement selon A B C.
Les syndicats à tous les niveaux de TKV coordonnent également l'organisation de dialogues sur le lieu de travail 790 dialogues ont été organisés au cours des 3 dernières années 66 868 travailleurs y ont participé et ont résolu 7 005 opinions et recommandations.
Organisation du Forum des mineurs au niveau du groupe et dialogue entre les dirigeants du groupe et 300 CNLĐ des unités d'extraction de charbon des mines et des barrages.
La plupart des unités du secteur ont également renouvelé les formes les contenus et les sujets du dialogue : Dialogue avec les ouvriers de haut niveau ; Dialogue avec les cadres de direction des chantiers et des entrepôts ; Dialogue avec les ATVSV ; Dialogue avec les nouveaux ouvriers et les stagiaires ; Dialogue avec les travailleurs issus de minorités ethniques ; Dialogue sur l'organisation et la restructuration des unités ; Dialogue avec les ouvriers individuels ; Dialogue avec les femmes ouvrières ; Dialogue avec
