Actuellement la société compte 690 cadres et employés dont 118 travailleuses représentant un taux de 17 1 %. L'équipe de femmes cadres et employés a un âge moyen de plus de 40 ans est une force stable exemplaire et montre toujours un grand sens des responsabilités dans son travail. La société crée des conditions permettant aux femmes d'être affectées à des postes appropriés d'assurer un revenu stable et d'étudier et d'améliorer leurs compétences.
Le travail de communication sur l'égalité des sexes continue d'être renforcé aidant 100 % des cadres et employés à accéder à l'information par le biais d'activités féminines d'ateliers de discussion à l'occasion du 8 mars et du 20 octobre ou d'activités intégrées au mouvement culturel des entreprises.
De nombreux contenus de sensibilisation ont été renouvelés notamment le mouvement 'Les hommes avec l'égalité des sexes' les vidéos de communication sur l'égalité des sexes produites par la société en novembre 2025 et la participation au concours 'Femmes EVNCPC créatives et culture d'entreprise'. Ces activités contribuent à sensibiliser et à susciter la confiance en soi la proactivité et l'esprit d'accompagnement entre les sexes dans l'environnement de travail.
En particulier le taux de femmes dans la planification pour la période 2021-2026 atteint 19 1 % dans les postes de direction du niveau de la société aux niveaux de la compagnie d'électricité/de l'équipe de production. Le taux de femmes occupant des postes de direction actuel atteint 7 5 %. L'ensemble de la société compte 43 femmes membres du parti représentant 15 5 % contribuant à améliorer la position et le rôle des femmes dans le travail du parti et des organisations syndicales. En termes de niveau professionnel la force féminine se développe de plus en plus
Le travail sur l'égalité des sexes en 2025 à la compagnie d'électricité de Huế a été mis en œuvre efficacement en lien étroit avec les tâches professionnelles et les orientations de développement de l'unité. Le comité de pilotage Pour le progrès des femmes a activement suivi le plan d'EVNCPC en maintenant le rapport l'inspection la supervision et une coordination étroite avec le syndicat dans l'organisation des activités.
